Sindicatele denunță conducerea Poștei Române
Federația Sindicatelor din Poștă și Comunicații (FSPC) a criticat conducerea Companiei Naționale Poșta Română (CNPR) după ce aceasta a fost inclusă pe lista pentru o posibilă listare la bursă. Sindicaliștii subliniază că rezultatele financiare ale companiei nu reflectă performanțe excepționale, ci o evoluție oscilantă, prezentată selectiv în funcție de interesele conducerii.
Critica rezultatelor financiare
FSPC a declarat că rezultatele financiare oficiale arată un profit brut de 45,517 milioane de lei în 2021, de 18,855 milioane de lei în 2022, de 17,534 milioane de lei în 2023 și o estimare de 85,253 milioane de lei pentru 2024. În ciuda anului 2024, considerat „cel mai bun an din istoria recentă a Poștei Române”, sindicaliștii subliniază că profitul a scăzut drastic între 2021 și 2023, ceea ce sugerează o evoluție fluctuantă.
Probleme de management
FSPC a evidențiat o opțiune managerială discutabilă, renunțarea la mecanismul de compensare a costului net al serviciului universal pentru perioada 2020-2024, propunând o sumă de zero lei/an. Această decizie a fost asociată cu conducerea lui Mircea Tudosie, iar sindicaliștii subliniază că, în anii anteriori, Poșta Română a beneficiat de compensații de la stat, totalizând 20,178 milioane de lei între 2017 și 2019.
Consecințe pentru angajați
Sindicaliștii afirmă că gestionarea defectuoasă a companiei a avut un impact negativ asupra condițiilor de muncă, infrastructurii și investițiilor. Aceștia consideră că suma de 20,178 milioane de lei ar fi putut fi utilizată pentru îmbunătățiri concrete în infrastructură, dotări, formare profesională și bunăstarea angajaților.
Responsabilitatea autorităților
FSPC a criticat și pasivitatea autorităților care nu au intervenit în fața problemelor semnalate. Aceasta consideră că, într-o companie cu acționar majoritar statul român, autoritatea publică are o responsabilitate directă în menținerea stării actuale a companiei.
Apel la responsabilitate managerială
FSPC susține că adevărata performanță nu se măsoară doar prin comunicări optimiste, ci și prin capacitatea de a transforma resursele disponibile în investiții care să beneficieze angajații și compania. Sindicaliștii solicită transparență și responsabilitate din partea conducerii, subliniind că angajații au nevoie de un management care să prioritizeze interesele companiei și ale lucrătorilor.
În concluzie, FSPC avertizează că, fără o îmbunătățire a gestionării și a condițiilor de muncă, Poșta Română riscă să piardă nu doar resurse financiare, ci și încrederea angajaților și a opiniei publice.