Anunțul privind proiectul legii salarizării
Fostul ministru al Muncii, Florin Manole, a declarat că va preda proiectul legii salarizării unitare ministrului interimar Dragoș Pîslaru. Proiectul se află într-un stadiu avansat și va fi discutat în perioada următoare, având importanță în cadrul Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
Principiile și obiectivele legii
Florin Manole a subliniat că noua lege are ca principiu de bază menținerea veniturilor pentru toți angajații din sistemul public, precum și corectarea dezechilibrelor existente. El a afirmat: „În primul rând, am făcut o nouă lege în care nimeni să nu piardă din venituri”, menționând că actualul sistem este „complet dezorganizat”, cu peste 100 de modificări doar în domeniul sănătății și asistenței sociale.
Modificări propuse în sistemul de salarizare
Proiectul prevede rearanjarea grilelor de salarizare în funcție de importanța și complexitatea muncii, dar și de indicatorii specifici fiecărui domeniu. Un alt obiectiv este reducerea discrepanțelor dintre salariile din sistemul bugetar. Astfel, raportul dintre cel mai mic salariu de bază și indemnizația președintelui va scădea de la 1 la 12 la 1 la 8.
Eliminarea sporurilor și plafonarea acestora
De asemenea, proiectul preconizează eliminarea unei mari părți a sporurilor și reducerea plafonului total al acestora de la 30% la 20%, cu scopul de a simplifica și echilibra sistemul de remunerare.
Valoarea de referință și cadrele fiscale
Aplicarea noii legi va fi bazată pe o valoare de referință de 4.325 de lei, echivalentă cu salariul minim pe economie estimat pentru 1 iulie 2026, decuplând astfel creșterile salariale din sistemul public de evoluția salariului minim. Manole a subliniat că niciun salariu nu va coborî sub nivelul minim.
Evaluarea și constrângerile bugetare
Finalizarea legii depinde de evaluarea Ministerului Finanțelor cu privire la spațiul fiscal disponibil, fiind necesar să se respecte limitele acordurilor cu Comisia Europeană. Manole a declarat că s-a încercat elaborarea unui proiect care să nu afecteze țintele financiare, dar care să corecteze inechitățile din sistem.
Concluzie
Florin Manole a subliniat importanța evitării unui impact social negativ în contextul constrângerilor bugetare, afirmând că a fost dedicat protecției sociale și menținerii locurilor de muncă. Proiectul legii salarizării unitare are potențialul de a aduce o reformă semnificativă în sistemul public, influențând veniturile angajaților și structura salarială din România.