Dezbateri publice privind reglementarea muncitorilor străini
În perioada 15 și 16 ianuarie 2026, Cancelaria Prim‑Ministrului a organizat la Palatul Victoria dezbateri publice dedicate proiectului de ordonanță de urgență ce vizează reglementarea înregistrării angajatorilor de cetățeni străini, autorizarea agențiilor de plasare și actualizarea cadrului legislativ pentru accesul lucrătorilor din state terțe pe piața muncii din România. Aproximativ 250 de participanți, atât fizic, cât și online, au luat parte la sesiuni, inclusiv reprezentanți ai agențiilor de plasare și ai organizațiilor neguvernamentale.
Obiectivele proiectului de OUG
Valentin Vătăjelu, consilier de stat în Cancelaria Prim‑Ministrului, a prezentat noutățile proiectului și problemele pe care noile reglementări își propun să le rezolve. Acesta a subliniat necesitatea accelerării procedurilor de viză și uniformizării regulilor pentru recrutarea forței de muncă din afara Uniunii Europene. Obiectivul este de a simplifica și reduce timpul mediu de procesare a unei solicitări de viză, care în prezent poate dura până la 9 luni sau un an.
Proiectul își propune să faciliteze accesul antreprenorilor români la forța de muncă din state terțe, în contextul crizei forței de muncă la nivel național, și să asigure respectarea unui set unic de reguli de către toți operatorii economici implicați.
Propunerile analizate în cadrul dezbaterilor
Printre măsurile discutate se numără crearea unei platforme naționale unice, WorkinRomania.gov.ro, pentru gestionarea digitală și transparentă a accesului lucrătorilor străini pe piața muncii. Această platformă va asigura comunicarea între instituțiile implicate.
Lista ocupațiilor deficitare
Proiectul prevede introducerea unei liste oficiale a meseriilor cu deficit de personal, care va fi actualizată semestrial pe baza datelor ANOFM și INS, în urma consultărilor cu partenerii sociali. Serviciile de plasare a forței de muncă vor fi corelate cu această listă.
Depozitul financiar obligatoriu
Agențiile de plasare vor fi obligate să constituie un depozit financiar pentru a acoperi costurile de repatriere, sprijinul lucrătorilor în situații de risc și eventualele amenzi aplicate operatorilor care nu respectă legea.
Standardizarea contractelor
Proiectul introduce trei tipuri de contracte standardizate: contractul de prestări servicii între agenție și angajator, contractul de plasare tripartit (agenție–angajator–lucrător) și contractul de muncă între angajator și lucrător, toate redactate în limba română și într-o limbă cunoscută de lucrător.
Principiul „angajatorul plătește”
Se interzice perceperea de comisioane, taxe, garanții sau depozite de la lucrători, conform standardelor Organizației Internaționale a Muncii și ale OCDE.
Următorii pași
Toate propunerile și argumentele prezentate în cadrul dezbaterilor vor fi analizate de instituțiile responsabile, iar concluziile vor fi făcute publice de Cancelaria Prim‑Ministrului.
Concluzie
Aceste reglementări propuse au potențialul de a transforma semnificativ piața muncii din România, facilitând accesul lucrătorilor străini și asigurând protecția acestora, în contextul unei crize persistente a forței de muncă.