Schimbare necesară în sistemul medical românesc
Ministrul Sănătății, Alexandru Robogete, subliniază necesitatea unei reforme profunde în sistemul medical din România, bazate pe adevăr și responsabilitate, fără compromisuri. Într-o postare pe Facebook, el afirmă că schimbarea trebuie să înceapă de la oameni, evidențiind rolul esențial al managerilor competenți care să perceapă spitalul ca pe o responsabilitate, nu ca pe o simplă funcție.
Importanța onestității și a curajului
Robogete afirmă că reforma sistemului de sănătate nu poate avea loc fără onestitate și un efort colectiv curajos. El subliniază că nu mai este timp pentru cosmetizări sau promisiuni care nu aduc schimbări reale. „Avem nevoie de curaj! Reforma doare, deranjează, zguduie obișnuințe vechi, dar fără ea nu vom mișca nimic”, adaugă ministrul.
Rolul oamenilor în sistemul de sănătate
Ministrul pune accentul pe importanța personalului din sistem, de la medici la manageri, afirmând că fără sprijinul real al acestora, chiar și cei mai dedicați profesioniști nu pot schimba lucrurile. Există numeroase exemple de bune practici în spitalele din România, dar acestea trebuie să devină norma, nu excepția. „Nu mai putem accepta mediocritatea în funcții-cheie”, declară el.
Obiectivul reformei
Robogete își propune să transforme exemplele de bună practică în reguli generale. El menționează că nu este interesat de păstrarea funcției sale, ci de producerea unei schimbări reale în beneficiul pacienților și al personalului medical. „Spitalele nu pot funcționa fără medici, dar nici medicii nu pot lucra într-un sistem care le frânge voința”, adaugă el.
Valorile fundamentale ale sistemului sanitar
În concluzie, Robogete afirmă că un sistem sanitar funcțional nu poate fi construit pe compromisuri sau tăcere, ci doar prin adevăr, acțiune și voință fermă. „Adevărul din sistem nu e comod, dar este singura cale spre vindecare. Încrederea ne face bine”, concluzionează el.
Implicațiile acestor declarații subliniază urgența reformei în sistemul de sănătate românesc, evidențiind nevoia de leadership competent și onestitate în abordarea problemelor curente.