Director din Ministerul Economiei își reduce salariul
Ministrul Economiei, Radu Miruță, a declarat că un singur director din companiile subordonate ministerului a ales să își micșoreze salariul. De la preluarea mandatului, Miruță a observat că mulți dintre conducătorii companiilor de stat ar fi dispuși să rămână pe funcții fără a fi remunerați, folosind aceste poziții pentru a derula afaceri profitabile, fie prin interpuși, fie pe numele lor.
Salarii mărite înainte de numirea ministrului
Ministrul a explicat că, înainte de venirea sa în minister, salariile unor directori fuseseră majorate semnificativ, chiar și de 14 ori. După 4-5 zile de presiune publică, un singur director a comunicat că renunță la o parte din salariu. Miruță a subliniat că a găsit contracte cu clauze foarte slabe, care permiteau păstrarea angajaților chiar și în condiții de performanță slabă.
Probleme în managementul companiilor de stat
Ministrul a evidențiat că, în urma evaluărilor, a constatat că angajații din companiile de stat nu erau interesați de salarii, ci de controlul asupra resurselor gestionate. Printre exemplele de afaceri discutabile, Miruță a menționat un contract de 800.000 de lei pentru un filmuleț de 30 de secunde și o propunere de vânzare a unui teren de milioane de euro pentru a repara o poartă.
Implicarea în afaceri necorespunzătoare
Miruță a adus în discuție și alte practici discutabile, inclusiv refuzarea unor contracte pentru a crea situații financiare precare în companii, astfel încât să poată fi mutate în faliment. Aceste acțiuni sugerează preocupări mai mari legate de gestionarea resurselor statului și de scopul real al funcțiilor de conducere în companiile de stat.
Concluzie
Declarațiile lui Radu Miruță subliniază o problemă structurală în managementul companiilor de stat, evidențiind necesitatea unor reforme profunde pentru a asigura o utilizare responsabilă și transparentă a resurselor publice.