Un colos al industriei berii își va reduce personalul cu până la 6.000 de angajați la nivel mondial. Compania are patru unități de producție în România.

Reducerea personalului la Heineken

Grupul olandez Heineken, unul dintre cei mai mari producători de bere din lume, a anunțat că va reduce până la 6.000 de locuri de muncă la nivel global în următorii doi ani, ceea ce reprezintă aproape 7% din totalul personalului său de aproximativ 87.000 de angajați.

Cauzele reducerii de personal

Decizia de a disponibiliza angajați vine în contextul scăderii cererii de bere și al unor „condiții de piață dificile”. Directorul financiar al Heineken, Harold van den Broek, a declarat că măsura este menită să consolideze operațiunile companiei și să permită investiții în creștere.

Impactul în România

În România, Heineken are peste 1.100 de angajați care lucrează în fabricile din Miercurea Ciuc, Constanța, Craiova și Târgu Mureș, precum și la sediul central din București și în echipa de vânzări. Reducerea personalului va include angajați atât din fabrici, cât și din zona administrativă.

Contextul economic și schimbările de conducere

Anunțul despre reducerile de personal a fost făcut la scurt timp după demisia neașteptată a directorului general Dolf van den Brink, care va părăsi funcția în luna mai, după șase ani. Această demisie a survenit în contextul presiunilor din partea investitorilor pentru creșterea productivității și reducerea costurilor.

Scăderea vânzărilor și schimbările comportamentale ale consumatorilor

Heineken a raportat o scădere de 1,2% a volumelor de bere vândute în 2025 comparativ cu anul anterior și estimează o creștere mai lentă a profitului pentru acest an, între 2% și 6%, față de prognoza anterioară de 4-8%. Această scădere este atribuită presiunilor economice și schimbărilor de comportament ale consumatorilor, care reduc consumul de alcool din motive de sănătate sau din cauza utilizării unor medicamente pentru slăbit.

Concluzie

Reducerea personalului la Heineken reflectă provocările cu care se confruntă industria berii în fața schimbărilor de consum și a condițiilor economice dificile, având implicații semnificative atât pentru angajați, cât și pentru operațiunile companiei pe termen lung.