Trucul ingenios al angajaților din China
Funcționarii locali din orașul Wenzhou, provincia Zhejiang, au fost surprinși purtând măști imprimate cu chipurile colegilor lor pentru a păcăli sistemele de recunoaștere facială. Aceasta le permitea să marcheze prezența la serviciu fără a fi, de fapt, acolo.
Implicarea comitetului de cartier
Mai mulți membri ai unui comitet de cartier sunt suspectați că au ajutat colegii să lipsească de la muncă prin utilizarea acestor măști. Astfel, unii angajați reușeau să înregistreze prezența pentru întreaga echipă, în timp ce ceilalți își rezolvau problemele personale.
Coordonarea secretarului comitetului
Secretarul comitetului de cartier, un bărbat cu numele de familie Li, este bănuit că a coordonat grupul care utiliza măștile imprimate. Această strategie le permitea câtorva angajați să marcheze intrarea la serviciu pentru toți ceilalți, fără ca aceștia să fie efectiv prezenți.
Descoperirea metodei
Numărul exact de angajați implicați și modul în care au reușit să păcălească software-ul de recunoaștere facială rămân necunoscute. Metoda a fost descoperită după ce mai mulți dintre cei implicați au fost surprinși de camerele CCTV amplasate deasupra scannerului facial.
Contextul comitetelor de cartier
Comitetele de cartier constituie forma de bază în administrația locală din China. Membrii acestora nu sunt funcționari publici și nu primesc salarii, dar beneficiază de indemnizații. Aceasta înseamnă că cei care au trișat primeau compensații fără a munci efectiv.
Reacțiile publicului
Utilizatorii de pe platforma chineză Weibo au reacționat cu indignare, calificând acțiunile drept corupție și cerând concedierea și pedepsirea legală a celor implicați. Unii utilizatori au subliniat că există oameni care se chinuie să își găsească un loc de muncă, în timp ce alții nu muncesc deloc.
Acest incident evidențiază problemele de integritate și responsabilitate în sistemul de muncă din China, punând în discuție eficiența sistemelor de monitorizare a prezenței angajaților.