Creșteri salariale în Ministerul Economiei
Ministrul Economiei, Radu Miruță, a aprobat majorări salariale de până la 50% pentru funcționarii din cadrul ministerului pe care îl conduce, în contextul crizei economice care afectează populația română. Aceste creșteri sunt posibile datorită unui mecanism intern al instituției, rezultat din comasarea Ministerului Economiei cu Ministerul Digitalizării.
Modalitatea de implementare a majorărilor
Creșterea salariului de bază cu aproximativ 40-50% se realizează prin mutarea angajaților între diferite direcții ale ministerului. Fiecare mutare necesită eliberarea unui nou ordin de încadrare, ceea ce conduce automat la majorări salariale. Miruță afirmă că aceste mutări nu sunt interministeriale, ci se referă la aducerea unor angajați care lucrează în aceleași condiții și pe aceleași salarii.
Aprobarea parlamentară
Ministrul a declarat că toate aceste măsuri au fost luate cu acordul Parlamentului, subliniind că procesul este conform reglementărilor legale în vigoare.
Contextul economic
În ciuda acestor majorări, românii se confruntă cu o sărăcire accentuată, generată de măsurile impuse de Guvernul Bolojan. Această situație ridică întrebări cu privire la echitatea și sustenabilitatea acestor creșteri salariale în contextul dificultăților economice cu care se confruntă populația.
Deciziile privind majorările salariale în Ministerul Economiei pot avea implicații semnificative asupra bugetului public și pot genera reacții din partea cetățenilor și a altor instituții guvernamentale, având în vedere realitatea economică actuală.