Transformări în administrația locală din Buzău
Administrația locală din Buzău va suferi transformări majore, conform deciziilor președintelui Consiliului Județean, Marcel Ciolacu, care a inițiat un proces amplu de restructurare. Scopul acestui demers este reducerea costurilor și eliminarea structurilor inutile sau supradimensionate din cadrul instituțiilor și entităților culturale și sociale subordonate.
Necesitatea reformei
Ciolacu a declarat că actuala structură administrativă nu mai reflectă nevoile reale ale județului și că este urgentă o reorganizare a serviciilor publice. El a subliniat că „suntem mult prea stufoși” și că eficiența instituției trebuie să crească pentru a răspunde așteptărilor cetățenilor.
Evaluarea instituțiilor
Prima instituție care va fi evaluată este Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Buzău (DGASPC), unde analiza este în curs de desfășurare și va fi finalizată în aproximativ trei săptămâni. Ulterior, va urma evaluarea aparatului propriu al Consiliului Județean. Fiecare compartiment va fi analizat în funcție de volumul de activitate, costurile generate și utilitatea serviciilor oferite.
Transparența procesului de reorganizare
Marcel Ciolacu a promis o transparență totală în acest proces, asigurând că toate modificările vor fi bazate pe date concrete și nu pe decizii arbitrare. El a subliniat importanța respectării regulilor privind funcționarii publici și a evitat mutările nesustenabile ale angajaților.
Structura actuală a Consiliului Județean
Consiliul Județean Buzău are o structură organizatorică care include trei poziții de demnitate publică (președinte și doi vicepreședinți) și aproximativ 250 de posturi în aparatul de specialitate, dintre care 22 sunt funcții de conducere. Instituțiile subordonate, precum DGASPC, Teatrul „George Ciprian” și Spitalul Județean Buzău, vor fi, de asemenea, afectate de aceste măsuri de eficientizare.
Aceste reforme vor avea un impact semnificativ asupra modului în care funcționează administrația locală din Buzău, având ca obiectiv crearea unei structuri mai eficiente și adaptate nevoilor comunității.