Problemele financiare ale Poștei Române
Directorul Companiei Naționale Poșta Română, Valentin Ștefan, a declarat că serviciul de distribuire a pensiilor la domiciliu este neprofitabil pentru companie. Deși Poșta primește lunar circa 60 de milioane de lei de la Ministerul Muncii pentru acest serviciu, costurile sunt mai mari decât veniturile, ceea ce face ca acest model să nu fie sustenabil.
Costurile asociate distribuției pensiilor
Ștefan a explicat că aproximativ 15-20% din suma primită de la Ministerul Muncii se duce pe achiziția de numerar, deoarece Poșta trebuie să cumpere circa 5% din masa monetară a țării în primele două săptămâni ale lunii. Acești bani sunt obținuți de la bănci comerciale, Trezorerie și Banca Națională, ceea ce înseamnă că o parte din fonduri se întorc la stat.
Printre costurile suplimentare se numără și instalarea de elemente de siguranță pe mașinile de livrare și întreținerea centrelor de procesare a numerarului, care sunt cele mai mari din țară.
Propunerea de reformă a serviciului
Având în vedere aceste cheltuieli, Valentin Ștefan a solicitat Ministerului Muncii să organizeze o licitație pentru distribuția pensiilor, susținând că acest demers ar putea stabili dacă suma de 60 de milioane de lei este corectă. El a estimat că, în urma unei licitații, ministerul ar putea obține un discount semnificativ.
Impactul asupra pensionarilor
Aproximativ 40-45% dintre pensionari, dintr-un total de circa 4,5 milioane de beneficiari de pensii și alocații, primesc în continuare pensiile în numerar prin Poșta Română. Întrebat despre posibila pierdere a acestui serviciu, directorul a afirmat că ar fi un aspect pozitiv pentru companie.
Concluzie
Propunerile directorului Poștei Române sugerează o posibilă reformare a modului de distribuire a pensiilor, ceea ce ar putea avea implicații semnificative pentru pensionari și pentru sustenabilitatea financiară a companiei.