Concedieri masive la Renault
Grupul auto francez Renault, care include și marca Dacia, se confruntă cu scăderi semnificative ale vânzărilor, ceea ce a determinat conducerea companiei să anunțe concedierea a peste 3.000 de angajați la nivel global.
Planul de restructurare „Arrow”
François Provost, noul director general al Renault, analizează un plan de restructurare numit „Arrow”, care vizează o reducere de 15% a personalului din departamentele de suport, precum resurse umane, financiar și marketing. Concedierile vor afecta atât sediul central din Boulogne-Billancourt, cât și diverse entități ale grupului la nivel mondial, inclusiv uzine și filiale comerciale.
Analiză internă în desfășurare
Renault a confirmat că se desfășoară o analiză internă, dar nu a fost luată o decizie finală referitoare la concedieri. Compania a subliniat că evaluează măsuri pentru simplificarea proceselor, creșterea vitezei de execuție și optimizarea costurilor fixe.
Contextul industriei auto
Industria auto europeană se confruntă cu dificultăți, influențate de scăderea vânzărilor, noi reglementări europene și competiția crescută din partea producătorilor chinezi. Renault a raportat o scădere de 69% a profitului ajustat în prima jumătate a anului.
Performanța comparativă a Renault
În ciuda provocărilor, Renault se descurcă mai bine decât unii dintre rivalii săi. Potrivit Asociației Constructorilor Europeni de Automobile (ACEA), vânzările Renault în Uniunea Europeană au crescut cu 5,8% între ianuarie și august 2023. Comparativ, grupul Stellantis a înregistrat o scădere de 9,5% a înmatriculărilor și va opri temporar mai multe fabrici europene, inclusiv trei din Franța, în luna octombrie.
Strategia de mobilitate a Renault
Renault își propune să rămână în avangarda transformării mobilității, beneficiind de expertiza în electrificare și de alianța strategică cu Nissan și Mitsubishi. Grupul mizează pe complementaritatea brandurilor Renault, Dacia, Alpine și Mobilize pentru a oferi soluții de mobilitate sustenabile și inovatoare.
Concluzie
Decizia de a reduce numărul angajaților reflectă provocările cu care se confruntă Renault și întreaga industrie auto, având potențialul de a afecta nu doar angajații, ci și strategia pe termen lung a companiei.