Șase muncitori descoperiți fără forme legale în Olt. Amenzi de 240.000 de lei pentru angajatorii implicați.

Moderator
2 Min Citire

Descoperirea muncitorilor fără forme legale

Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Olt au identificat, în luna februarie, șase muncitori care lucrau fără forme legale la trei angajatori din județ. Aceste controale au dus la aplicarea unor amenzi totale de 240.000 de lei, fiind cea mai mare sancțiune din cadrul acțiunilor desfășurate în acea lună.

Controale și nereguli constatate

În luna februarie, ITM Olt a efectuat 251 de controale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă. Verificările s-au concentrat pe sectoare cu risc ridicat de nerespectare a legislației muncii, precum construcțiile, comerțul cu amănuntul și transportul rutier de mărfuri și persoane. Inspectorii au identificat peste 291 de deficiențe, impunând măsuri de remediere.

Nereguli frecvente

Printre cele mai comune abateri constatate se numără neplata salariilor la termen, neacordarea repausului săptămânal, netransmiterea contractelor individuale de muncă în platforma Reges-Online și lipsa formei scrise a contractelor. De asemenea, au fost constatate nereguli privind echipamentul de protecție și controlul medical periodic al angajaților.

Sancțiuni aplicate

În urma acestor controale, inspectorii de muncă au aplicat 115 sancțiuni, dintre care 100 de avertismente și 15 amenzi, totalizând 334.000 de lei. Cea mai gravă situație a fost asociată muncii nedeclarate, cu șase muncitori depistați fără contract individual de muncă, ceea ce a condus la amenzi de 240.000 de lei pentru angajatorii implicați.

Evenimente de muncă raportate

În aceeași lună, ITM Olt a primit raportări privind 22 de evenimente de muncă, implicând tot atâția lucrători, care sunt în prezent în curs de cercetare la angajatorii unde s-au produs.

Concluzie

Aceste descoperiri evidențiază o problemă serioasă a muncii nedeclarate în județul Olt, subliniind necesitatea respectării legislației muncii de către angajatori pentru protecția drepturilor lucrătorilor.

Distribuie acest articol
Lasa un comentariu

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *