Salariul minim ar putea fi înghețat până în 2026
Salariul minim pe economie ar putea fi înghețat în anul următor, conform unor surse guvernamentale. Executivul lucrează la o ordonanță de urgență prin care nivelul actual al salariului minim ar urma să rămână neschimbat până în 2026, fără a fi efectuate majorări. Această decizie se conturează într-un context tensionat, cu poziții divergente între sindicate și patronate.
Poziția sindicatelor
Sindicaliștii au solicitat în repetate rânduri creșterea salariului minim, argumentând că scumpirile și pierderea puterii de cumpărare impun o ajustare. Au avut loc proteste și presiuni publice constante pentru majorarea salariului minim.
Argumentele patronatelor
Pe de altă parte, patronatele susțin necesitatea înghețării salariului minim, avertizând că o majorare ar crea presiune asupra companiilor, în special asupra celor mici și mijlocii. Mediul de afaceri consideră că o creștere salarială forțată ar putea afecta investițiile, competitivitatea și numărul locurilor de muncă.
Discuții în Consiliul Național Tripartit
Surse din Guvern au indicat că varianta analizată este menținerea valorii actuale a salariului minim pe întreg anul 2026. Deși sindicatele continuă să insiste pentru majorare, direcția politică pare să favorizeze înghețarea salariului. Această temă va fi discutată în Consiliul Național Tripartit, unde Guvernul, angajatorii și reprezentanții salariaților negociază politicile salariale. Întâlnirea va clarifica pozițiile finale, iar rezultatul discuțiilor va determina dacă salariul minim rămâne neschimbat în 2026.
Contextul bugetar
În paralel cu discuțiile privind salariul minim, Guvernul lucrează la proiectul bugetului de stat pentru 2026, ce ar putea fi finalizat la sfârșitul lunii ianuarie. Până atunci, Executivul își propune să finalizeze reforma administrativă, care include reorganizarea instituțiilor publice și reducerea cheltuielilor statului. Se preconizează aprobarea mai multor pachete fiscale înainte de adoptarea bugetului, cu scopul de a reduce și eficientiza costurile publice.
În concluzie, înghețarea salariului minim până în 2026 ar putea avea implicații semnificative asupra puterii de cumpărare a angajaților, dar și asupra stabilității financiare a companiilor, generând un conflict între nevoile salariaților și provocările mediului de afaceri.