Românii își pierd dreptul la prima zi de concediu medical: explicațiile ministrului Rogobete.

Moderator
2 Min Citire

Românii își pierd dreptul la prima zi de concediu medical

Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a anunțat, duminică seară, o decizie importantă privind concediile medicale, care va avea impact asupra angajaților din România. Această măsură, adoptată de Guvern printr-o ordonanță de urgență pe 30 decembrie 2025, prevede că prima zi de concediu medical nu va mai fi plătită.

Justificarea măsurii

Rogobete a explicat că această decizie este fundamentată pe date și se aliniază practicilor din multe țări ale Uniunii Europene, unde prima, a doua și chiar a treia zi de concediu medical nu sunt plătite. Scopul principal al acestei măsuri este de a reduce numărul de concedii medicale de scurtă durată, care, potrivit ministrului, sunt frecvent abuzate.

Impactul financiar

Ministrul a menționat că, de la implementarea măsurilor anterioare, s-au economisit în medie 120 de milioane de lei pe lună din concediile medicale de scurtă durată. De asemenea, a subliniat că, în urma verificărilor, au fost demarate numeroase procese și au fost sancționați mulți medici.

Detalii despre aplicarea măsurii

Concediile medicale afectate de această nouă reglementare vor fi cele eliberate între 1 februarie 2026 și 31 decembrie 2027. Astfel, angajatorii vor suporta costurile pentru zilele 2-6 ale concediilor medicale, iar de la a șaptea zi, plățile vor fi acoperite de Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS). Până acum, primele cinci zile erau plătite de angajator, iar din a șasea zi, costurile erau suportate de CNAS.

Măsura ca soluție temporară

Rogobete a caracterizat această măsură drept „tranzitorie”, gândită inițial pentru o perioadă de doi ani. El a adăugat că, dacă se va observa o scădere semnificativă a concediilor medicale fictive, măsura ar putea fi revizuită și anulată.

Concluzie

Decizia de a nu mai plăti prima zi de concediu medical reprezintă o schimbare semnificativă în politica de sănătate din România, având potențialul de a influența comportamentul angajaților în ceea ce privește utilizarea concediilor medicale.

Distribuie acest articol
Lasa un comentariu

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *