Procentul tinerilor NEET în Europa
În 2024, 11% dintre persoanele cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani din Europa nu aveau un loc de muncă și nu urmau niciun program de educație sau formare profesională. Ponderea acestor tineri variază între 4,9% în Țările de Jos și 19,4% în România, conform datelor Eurostat. Tinerii joacă un rol esențial în schimbarea socială și economică, însă mulți dintre ei în Europa nu sunt „nici angajați, nici încadrați în educație sau formare”.
Obiectivele Uniunii Europene
Uniunea Europeană își propune să reducă procentul de 11% sub 9% până în 2030, dar doar 11 din 34 de țări europene au atins acest obiectiv în 2024. România se confruntă nu doar cu o pondere ridicată a tinerilor NEET, ci și cu diferențe semnificative între sexe.
Compararea ratelor NEET în Europa
În rândul țărilor candidate la aderarea la UE, Regatul Unit și statele AELS, Turcia prezintă cea mai mare rată de tineri NEET, cu mai mult de 25,9%. România ocupă locul trei, cu 19,4%, urmată de Italia (15,2%), Serbia (14,9%), Lituania (14,7%), Grecia (14,2%) și Bulgaria (12,7%). Un raport OCDE din 2025 subliniază că 1 din 5 tineri români nu lucrează și nu studiază, atribuind rezultatele școlare slabe ca un factor major al acestei situații.
Diferențe de gen în rata NEET
În medie, în UE, 10% dintre tinerii bărbați nu lucrează și nu studiază, comparativ cu 12,1% dintre femeile tinere. În România, ratele sunt de 14% pentru bărbați și 25,2% pentru femei, ceea ce arată o diferență semnificativă. În Turcia, 15,8% dintre tinerii de sex masculin sunt NEET, față de 36,4% dintre tinerele de sex feminin.
Motivul ratelor NEET
Există două cauze principale pentru aceste rate: tinerii sunt fie șomeri, fie în afara forței de muncă. În UE, media este de 4,2% șomeri și 6,9% în afara forței de muncă. În România, 5,4% sunt șomeri, în timp ce 14% sunt în afara forței de muncă. Aceeași tendință se observă și în Turcia, unde 20% dintre tineri se află în afara forței de muncă, contribuind astfel la cea mai mare rată NEET din lume.
Concluzie
Procentul ridicat de tineri NEET în România evidențiază necesitatea unor măsuri urgente pentru îmbunătățirea sistemului educațional și a oportunităților de muncă, în special pentru femei, pentru a sprijini integrarea acestora în piața muncii.