Reforma gărzii în spitalele de urgență
Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a anunțat o reformă majoră în organizarea muncii din spitalele de urgență, propunând introducerea gărzilor de 12 ore. Această măsură are ca scop reducerea suprasolicitării personalului medical și se va aplica în secții cheie, acolo unde structura și viziunea managerială permit.
Schimbări în sistemul de remunerare
Reforma include o modificare a sistemului de plată, înlocuind actuala metodă bazată pe procente din salarii cu un tarif fix pentru fiecare gardă efectuată. Această plată va fi stabilită în funcție de rangul spitalului, complexitatea specialității și alți indicatori de performanță, urmând să fie structurată progresiv.
Contextul actual al gărzii
În prezent, gărzile medicilor sunt plătite la nivelul salarial din 2017, iar vechimea acestora se calculează în ani calendaristici, fără a lua în considerare volumul real de ore lucrate. Prin urmare, reformarea acestui sistem este considerată urgentă.
Tipuri de gărzi propuse
Strategia propusă va include o clasificare a serviciului de gardă în trei categorii, fiecare fiind plătită diferențiat: garda la domiciliu, garda de monitorizare a pacienților internați și garda de urgență, care se ocupă de cazurile noi sosite în spital.
Sustinerea reformei
Colegiul Medicilor din România sprijină aceste inițiative, subliniind necesitatea recunoașterii gărzilor ca vechime în muncă și actualizarea grilelor de salarizare, pentru a asigura continuitatea actului medical.
Concluzie: Implementarea acestor reforme în sistemul de gărzi din spitalele de urgență ar putea îmbunătăți condițiile de muncă pentru medici și ar asigura o mai bună calitate a îngrijirii pacienților.