Reducerea salariilor pentru angajații aflați în concediu medical
De la 1 februarie, angajații care intră în concediu medical vor observa o reducere a salariului în luna respectivă, deoarece prima zi de concediu nu va mai fi plătită. Această modificare afectează toți angajații, indiferent de durata concediului medical.
Angajații vor pierde aproximativ 120 de lei, având în vedere salariul mediu. Astfel, prima zi de concediu nu va fi compensată nici de angajator, nici din bugetul public de sănătate.
Modificări în calcularea indemnizațiilor pentru concedii medicale
În plus, s-a schimbat și modalitatea de calcul al indemnizației pentru concediile medicale. Astfel, noua structură este următoarea:
-
55% din baza de calcul pentru concedii de până la 7 zile
-
65% pentru perioade între 8 și 14 zile
-
75% pentru concedii care depășesc 15 zile
Prin urmare, prima zi va fi pierdută integral, iar restul zilelor vor fi plătite parțial, ceea ce va afecta semnificativ veniturile în cazul concediilor medicale scurte.
Implicarea angajaților și riscurile asociate
Experții în resurse umane avertizează că, din cauza acestor modificări, angajații bolnavi ar putea decide să continue să meargă la muncă pentru a evita pierderea venitului, ceea ce ar putea conduce la răspândirea bolilor în rândul colegilor.
Aceste schimbări aduc o serie de implicații semnificative pentru angajați și pot influența atât sănătatea lor, cât și a colegilor, generând o dinamică complexă în mediul de lucru.