Reducerea cu 30% a salariilor la ANRE, ASF și ANCOM: Detalii despre măsurile de austeritate pentru instituțiile cu venituri mari.

Moderator
2 Min Citire

Reducerea salariilor la ANRE, ASF și ANCOM

Începând cu 1 ianuarie 2026, salariile și indemnizațiile din Autoritatea Națională de Reglementare în Energie (ANRE), Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) și Autoritatea Națională pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM) vor fi reduse cu 30%. De asemenea, schemele de personal vor fi reduse cu 10% pe segmentul posturilor de specialitate și cu 30% pe segmentul serviciilor suport, începând cu 1 ianuarie 2025.

Impactul asupra veniturilor conducătorilor

Aceste măsuri îi vor afecta și pe membrii Comitetului de Reglementare al ANRE, membrii Consiliului ASF, precum și pe președintele și vicepreședinții ANCOM, veniturile acestora urmând să fie diminuate cu 30% față de nivelul din iulie 2025.

Salarii actuale și estimări după tăieri

Conform datelor, salariile medii actuale la ANRE sunt cele mai mari, având următoarele valori:

  • Președinte ANRE (George Niculescu): 75.073 lei (aproximativ 14.836 €), estimat după tăiere: ~52.500 lei
  • Membru Comitet ANRE: 57.408 lei, estimat după tăiere: ~40.185 lei
  • Salariu mediu ANRE: 18.635 lei, estimat după tăiere: ~13.045 lei
  • Salariu mediu ASF: 13.562 lei, estimat după tăiere: ~9.493 lei
  • Salariu mediu ANCOM: 12.934 lei, estimat după tăiere: ~9.054 lei

Motivația măsurilor de austeritate

Executivul justifică aceste măsuri prin necesitatea „reducerii cheltuielilor publice, consolidării stabilității financiare și transparentizării gestionării banului public”, în contextul respectării jaloanelor din Planul Național de Redresare și Reziliență și al angajamentelor asumate față de Comisia Europeană.

Ajustări în selecția administratorilor

Documentul prevede ajustări importante în modul de selecție a administratorilor și directorilor din companiile de stat, consolidarea rolului Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP) și limitarea remunerațiilor și beneficiilor acordate conducerilor întreprinderilor publice.

Concluzie

Aceste măsuri de austeritate vizează nu doar reducerea cheltuielilor publice, ci și o mai bună transparență și responsabilitate în gestionarea fondurilor publice, având astfel un impact semnificativ asupra instituțiilor menționate.

Distribuie acest articol
Lasa un comentariu

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *