Reducerea bugetului pe seama celor defavorizați?
Impactul alegerii lui Ilie Bolojan asupra spitalelor pentru bolnavi incurabili
Măsura fiscală controversată
Începând cu 1 februarie, prima zi de concediu medical nu va mai fi remunerată, o decizie menținută de Executiv chiar și pentru pacienții oncologici. Bolnavii incurabili afirmă că pierderea acestei indemnizații le afectează serios supraviețuirea zilnică, iar medicii critică birocrația haotică și regulile neclare privind eliberarea documentelor medicale.
Reforma concediilor medicale
Propunerea are ca scop restructurarea modului în care statul și sectorul privat împart costurile cu sănătatea angajaților, vizând o economie anuală de 1 miliard de lei.
Schematizarea plăților
| Perioada de concediu | Cine suportă costul? | Impact asupra angajatului |
| Ziua 1 | Angajatul | Neplătită (pierdere de venit) |
| Zilele 2 – 6 | Angajatorul | Firma plătește integral indemnizația |
| Ziua 7 – Final | Statul (FNUASS) | Intervenția statului pentru cazuri pe termen lung |
Consecințele măsurii
- Pentru Cetățeni: O povară financiară directă din prima zi de boală, afectând pacienții cu afecțiuni cronice sau incurabile.
- Pentru Firme: Creșterea cheltuielilor angajatorilor, care vor acoperi o perioadă mai lungă din fonduri proprii.
- Pentru Bugetul de Stat: Reducerea presiunii asupra FNUASS prin eliminarea plăților pentru concediile de scurtă durată.
Comparație între sistemul actual și propunerea „Bolojan”
| Specificații | Sistemul Actual | Propunerea „Bolojan” |
| Ziua 1 de boală | Plătită (de obicei de angajator) | NEPLĂTITĂ (suportată de angajat) |
| Zilele 2 – 5 | Plătite de angajator | Plătite de angajator |
| Ziua 6 | Plătită de stat (FNUASS) | Plătită de angajator |
| Ziua 7+ | Plătită de stat (FNUASS) | Plătită de stat (FNUASS) |
| Impact Bugetar | Presiune mare pe FNUASS | Economie de 1 miliard lei/an |
Argumente Pro și Contra
Argumente PRO
- Combaterea fraudei: Prima zi neplătită va descuraja cererile nejustificate de concedii medicale.
- Reducerea deficitului: Economiile pot fi redirecționate către investiții în infrastructura spitalicească.
- Responsabilizarea angajatului: Alinierea la modelele din sectorul privat extern.
Argumente CONTRA
- Lovitură pentru bolnavii oncologici: Pacienții cu boli grave au nevoie de zile libere pentru tratamente, iar fiecare zi neplătită afectează accesul la medicamente.
- Prezentismul periculos: Angajații ar putea merge la muncă bolnavi, ceea ce este riscant pentru sănătatea colegilor.
- Povară pe angajatori: Firmele mici vor suporta costuri suplimentare semnificative.
- Haos birocratic: Creșterea complexității sistemului informatic și de raportare.
Concluzie
Noua măsură de concediu medical impune provocări semnificative pentru pacienții cu afecțiuni grave, angajatori și sistemul de sănătate, generând controverse în societate și întrebări despre sustenabilitatea acesteia pe termen lung.