Îngrijorările românilor în fața creșterii prețurilor
Aproape 60% dintre români se tem că veniturile lor nu vor face față creșterilor de prețuri, conform unei cercetări sociologice recente. Aceasta a fost realizată pentru o platformă de recrutare online și a fost citată de Agerpres. De asemenea, 42,2% dintre respondenți și-au exprimat îngrijorarea față de instabilitatea socio-politică, iar 37,3% se tem că nu vor reuși să își găsească un nou loc de muncă. Alte temeri includ pierderea echilibrului emoțional, menționată de 18,5% dintre participanți.
Problemele profesionale și emoționale ale românilor
Cercetarea arată că majoritatea problemelor cu care se confruntă românii sunt legate de viața lor profesională. 50% dintre respondenți afirmă că anul 2025 a început prost și nu au speranțe că situația se va îmbunătăți. Termeni precum ‘incertitudine’, ‘îngrijorare’ și ‘singurătate’ sunt frecvent întâlniți în răspunsurile participanților la sondaj. Concret, 45% se simt în mod constant neliniștiți, 46,5% sunt îngrijorați de viitor, 17,8% se confruntă cu pierderea echilibrului emoțional, 17% se declară deprimați, iar 15% se simt singuri. În contrast, doar 15,1% dintre respondenți se consideră optimiști, iar 2,3% afirmă că au reușit să își recâștige echilibrul.
Apelează românii la ajutor psihologic?
În ceea ce privește sănătatea mentală, doar 26,4% dintre respondenți au simțit nevoia de a apela la ajutor psihologic specializat în ultimul an, iar dintre aceștia, doar 40% au urmat acest pas și au mers la consiliere psihologică. Dintre cei care au solicitat ajutor, 36,8% au acoperit costurile din resurse proprii, în timp ce 3,4% au beneficiat de terapie oferită de angajator. Cei care nu au apelat la ajutor, deși au simțit nevoia, invocă motive precum costul prohibitiv al serviciilor, lipsa confortului în a discuta cu o persoană străină sau teama de a fi judecați.
Percepția asupra interesului angajatorilor pentru sănătatea emoțională
Doar 12,4% dintre respondenți beneficiază de consiliere psihologică prin intermediul locului de muncă, în timp ce 51% nu au astfel de servicii, dar și-ar dori. 36,6% afirmă că nu ar folosi acest beneficiu, chiar dacă ar fi disponibil. Mai puțin de un sfert dintre respondenți consideră că managerii din companiile lor sunt cu adevărat preocupați de sănătatea emoțională a angajaților.
Stresul la locul de muncă
Printre factorii de stres menționați de angajați, salariul insuficient se află pe primul loc. Mulți se plâng, de asemenea, de volumul excesiv de muncă și de epuizare, de refuzul angajatorului de a permite munca remote, de relațiile tensionate cu managerii și de teama de a-și pierde locul de muncă.
Cercetarea a fost realizată în luna aprilie 2025 pe un eșantion de 1.974 de respondenți.