Oportunități de angajare pe piața muncii din România
Piața muncii din România a înregistrat un record în ultima lună, cu peste 22.000 de locuri de muncă disponibile, pe fondul creșterii activităților de sezon. Aceasta reflectă nevoia angajatorilor de a extinde echipele în perioada sărbătorilor.
București: lider în oferte de muncă
Bucureștiul continuă să fie centrul pieței muncii, având 11.000 de locuri de muncă disponibile. Cele mai căutate domenii sunt call-center/BPO, retail, servicii, industria alimentară, turism și transport/logistică. Angajatorii caută în principal candidați entry-level (0-2 ani de experiență) și, în unele cazuri, candidați fără experiență, urmate de pozițiile mid-level (2-5 ani de experiență).
Alte orașe cu oportunități de muncă
Cluj-Napoca se află pe locul al doilea, cu 3.500 de locuri de muncă, în domenii similare cu cele din București. Brașovul oferă un număr aproape similar de locuri, concentrându-se pe industria alimentară, servicii, turism, retail și call-center/BPO. Iașiul urmează cu 2.800 de locuri de muncă în servicii, industria alimentară, call-center/BPO, transport/logistică, turism și retail. Alte orașe cu oferte semnificative includ Ilfov, Constanța și Timișoara, fiecare având peste 2.000 de locuri de muncă disponibile.
Stabilitatea pozițiilor de conducere
Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs, explică faptul că funcțiile de conducere nu înregistrează fluctuații mari, deoarece managerii și seniorii sunt mai stabili în rolurile lor, ceea ce duce la o ofertă mai mică de posturi în aceste categorii.
Marile centre urbane și locurile de muncă pentru studii superioare
Marile orașe, precum București, Cluj, Timișoara și Iași, atrag majoritatea locurilor de muncă pentru candidații cu studii superioare, în domenii precum IT, call-center și financiar-bancar. Județele industriale, cum ar fi Brașov, Sibiu și Prahova, oferă oportunități în inginerie și producție, în timp ce zonele turistice, precum Brașov și Constanța, au o ofertă constantă în sectorul HoReCa.
Munca de la distanță în declin
Numărul de locuri de muncă remote a scăzut la aproximativ 800, indicând o tendință a angajatorilor de a solicita reîntoarcerea angajaților la birou, după o perioadă de muncă de la distanță.
Concluzie
Creșterea numărului de locuri de muncă în marile orașe din România sugerează o dinamică pozitivă a pieței muncii, dar și o schimbare în preferințele angajatorilor în ceea ce privește munca la birou, ceea ce poate avea implicații semnificative asupra modului în care angajații își gestionează carierele.