Controversă la SAPE: Sporuri pentru bărbați și femei
În cadrul Societății de Administrare a Participanților în Energie (SAPE), o companie de stat aflată sub tutela Ministerului Energiei, se acordă un spor de 10% tuturor membrilor conducerii, indiferent de sex, datorită prezenței unei femei în Consiliul de Administrație. Această practică a stârnit controverse și îngrijorări în rândul oficialilor.
Declarațiile Ministrului Energiei
Ministrul Energiei, Bogdan Ivan, a declarat la Digi24 că va trimite Corpul de Control la SAPE pentru a verifica această situație, menționând că a observat „propuneri cu indicatori de performanță jenanți”. El a subliniat că sporurile acordate pe baza prezenței unei femei în conducere sunt aberante și că au existat cazuri în care angajații au primit sporuri „la sporuri”.
Salarii și performanță
În cadrul SAPE, directorul companiei câștigă lunar peste 56.000 de lei net (peste 11.000 de euro). Ministrul a explicat că, deși există angajați care depun eforturi considerabile, alții nu îndeplinesc sarcinile corespunzătoare, ceea ce ridică semne de întrebare cu privire la gestionarea resurselor umane în companie.
Probleme financiare și măriri de indemnizații
Ivan a adăugat că nu este justificat ca angajații din companiile de stat care înregistrează pierderi să primească măriri de indemnizații, subliniind importanța reglementării echilibrului în cadrul acestor companii, în conformitate cu modelul din sectorul privat.
Concluzie
Controversa privind sporurile acordate la SAPE subliniază necesitatea unei revizuiri stricte a politicilor de remunerare în companiile de stat, având implicații asupra transparenței și eficienței gestionării fondurilor publice.