Adoptarea zilei de lucru de șapte ore în Muntenegru
Guvernul din Muntenegru intenționează să adopte ziua de lucru de șapte ore, parte a unei reforme destinate îmbunătățirii calității vieții și creșterii productivității. Această inițiativă a fost anunțată de prim-ministrul Milojko Spajic, care a subliniat că planul este susținut de sindicate, dar se confruntă cu opoziția angajatorilor, care ridică probleme legate de deficitul de forță de muncă.
Consultări pentru ajustarea reformei
În perioada următoare, vor avea loc consultări ample cu partenerii sociali, în timpul cărora se va ajusta versiunea finală a reformei. Scopul acestor consultări este de a realiza o reformă semnificativă a muncii în țară, având ca obiectiv creșterea calității vieții cetățenilor și asigurarea unei echilibrări între viața profesională și cea personală.
Reacții din partea angajatorilor și sindicatelor
Uniunea angajatorilor din Muntenegru (UPCG) susține că condițiile actuale nu permit trecerea la o zi de lucru de șapte ore, menționând deficitul cronic de forță de muncă ca o problemă majoră. În contrast, Uniunea sindicatelor libere recunoaște rezistența din partea sectorului de afaceri, dar consideră că Muntenegru trebuie să avanseze în această direcție.
Promisiuni preelectorale și criticile asociate
Introducerea zilei de lucru de șapte ore se numără printre promisiunile preelectorale ale mișcării Europa Acum, condusă de Spajic. Guvernul a îndeplinit deja alte angajamente, cum ar fi creșterea pensiei minime la 450 de euro și a salariului mediu la 1.000 de euro. Cu toate acestea, criticii premierului afirmă că aceste creșteri sunt nerealiste și riscante pentru bugetul muntenegrean, avertizând asupra unui posibil deficit semnificativ până la sfârșitul anului, având în vedere că majorările salariale au fost realizate prin reducerea impozitelor datorate de angajatori la bugetul de stat.