Victorie în instanță pentru o asistentă medicală din Craiova
O asistentă medicală din Craiova a obținut justiție după ce a îndurat umilințe la locul de muncă. Aceasta a acționat în instanță conducerea unui centru de adulți cu dizabilități, acuzându-se că a fost sancționată pe nedrept de mai multe ori, demers care a culminat cu concedierea sa.
Acuzații de hărțuire și sancțiuni nejustificate
Femeia a susținut că a fost hărțuită la locul de muncă și acuzată pe nedrept, angajatorul fiind motivat să o concedieze. Incidentul care a dus la ancheta disciplinară a avut loc când o bătrână s-a lovit de o ușă în zona capului. Toată responsabilitatea pentru acest incident a fost atribuită asistentei medicale.
Decizia instanței și stabilirea nevinovăției
Judecătorii Curții de Apel din Craiova au stabilit că asistenta nu este vinovată de producerea incidentului, având în vedere că acesta a avut loc în afara orelor sale de program. De asemenea, s-a constatat că ușa de care s-a lovit bătrâna era defectă.
Responsabilitatea conducerii centrului
Instanța nu doar că a absolvit-o pe asistentă de orice vină, dar a stabilit și că cei din conducerea centrului poartă responsabilitatea pentru incident, deoarece nu au rezolvat problema ușii defecte în timp util.