Declarațiile Ministrului Economiei, Radu Miruță
Ministrul Economiei, Radu Miruță, a exprimat îngrijorarea sa în legătură cu majorarea impozitelor de către guvern, în contextul în care, în subordinea ministerului său, există directori care încasează salarii de peste 50.000 de lei pe lună fără a aduce o contribuție semnificativă. Aceste declarații au fost făcute într-un interviu difuzat pe Digi24, în care a abordat și protestele angajaților de la stat, care contestă tăierea sporurilor.
Situația salariilor în companiile de stat
Ministrul Miruță a menționat că, în timp ce angajații publici protestează, liderii din cadrul ministerului său beneficiază de indemnizații semnificative. El a specificat că aceste salarii sunt o problemă de responsabilitate pe care intenționează să o rezolve, subliniind că un termen estimat pentru remedierea situației ar fi „finalul acestei luni”.
Modificările salariale și contractele de muncă
Miruță a discutat despre „contractele betonate” care există în companiile de stat, afirmând că aceste contracte sunt similare între diferitele entități. El a dat exemple de modificări salariale, precum indemnizația directorului de la Societatea Națională a Apelor Minerale S.A., care a fost stabilită la 41.509 lei în aprilie 2025, la Loteria Română, cu 38.700 de lei, modificată în iulie anul trecut, și la Institutul de Cercetări și Transporturi, cu 53.000 de lei.
Evaluarea performanței managementului
În ceea ce privește performanța companiilor, Miruță a subliniat că nu toate companiile sunt eficiente, dar ceea ce îl preocupă este legătura dintre performanța companiei și cea a managementului. El a menționat că unele companii reușesc să funcționeze bine datorită poziției lor unice pe piață, dar a subliniat că un manager nu ar trebui să fie recompensat dacă nu îndeplinește indicatorii de performanță personali.
Amenințări primite de ministru
După declarațiile sale, Miruță a afirmat că a primit amenințări, unele dintre ele fiind clare și având potențialul de a fi folosite în instanță.
Concluzie
Declarațiile lui Radu Miruță evidențiază o tensiune între politica fiscală a guvernului și realitățile salariale din sectorul public, punând în lumină necesitatea de reformă în managementul companiilor de stat și a modului în care sunt recompensate performanțele, ceea ce ar putea avea implicații importante pentru stabilitatea socială și economică.