Ministerul Energiei creează un fond din salariile mari
Ministerul Energiei a deschis un cont destinat strângerii de fonduri din salariile mari, având deja aproximativ 40.000 de lei, a declarat ministrul Bogdan Ivan. Conducerile companiilor Nuclearelectrica, Hidroelectrica și Romgaz au fost de acord să renunțe la o parte din salarii pentru a sprijini această inițiativă.
Contextul inițiativei
Ministrul Energiei a subliniat importanța echilibrului în societate și a menționat că cetățenii au așteptări de la lideri în contextul crizei economice și deficitului din România. El a propus o reducere temporară de 20% a salariilor pentru colegii săi din minister, iar patru manageri din companiile de stat au acceptat deja această propunere.
Gestionarea fondului
Fondul este gestionat în prezent de Ministerul Energiei, iar banii strânși vor putea fi direcționați către bugetul general consolidat sau utilizați pentru investiții strategice în energie. Ivan a menționat că este necesar un act normativ sau o decizie guvernamentală pentru a stabiliza utilizarea acestor fonduri, având în vedere că banii pot fi folosiți pentru a sprijini tinerii talentați în domeniul ingineriei.
Auditul companiilor de stat
De asemenea, a fost demarat un audit al companiilor de stat aflate sub autoritatea Ministerului Energiei. Ivan a explicat că se urmărește stabilirea unui plafon pentru indemnizații și reducerea numărului de membri în consiliile de administrație. Auditul este menit să identifice riscurile financiare și să optimizeze structura de conducere a acestor companii, multe dintre ele înregistrând pierderi semnificative.
Salariile în sectorul energetic
Ministrul a subliniat necesitatea de a oferi salarii competitive pentru specialiștii din companiile de stat, astfel încât să nu fie tentați să se angajeze în sectorul privat. Ivan a evidențiat discrepanțele salariale dintre companiile de stat și cele private, subliniind că este esențial să se atragă oameni de valoare în domenii strategice.
Concluzie
Inițiativa Ministerului Energiei de a crea un fond din salariile mari reflectă o abordare responsabilă față de criza economică și subliniază necesitatea de reformare a managementului în companiile de stat, având potențialul de a sprijini atât investițiile strategice, cât și dezvoltarea tinerelor talente în sectorul energetic.