Transformarea administrației locale
Președintele PSD Olt, Marius Oprescu, a declarat că reforma administrației trebuie aplicată cu flexibilitate, prin soluții adaptate fiecărei instituții, evitând concedierile fără criterii clare. El a discutat despre stadiul reformei din administrația publică locală, un proiect aflat în prezent în transparență, rezultat al negocierilor din Coaliție, la care s-a ajuns cu greu după luni de discuții.
Reducerea cheltuielilor
Marius Oprescu a subliniat că cea mai dezbătută parte a pachetului legislativ a fost reducerea cheltuielilor, în special prin ajustarea aparatului administrativ. „Vor exista mai multe variante de reducere a cheltuielilor, iar una dintre variante este reducerea numărului de personal, altă variantă fiind reducerea cheltuielilor cu salariile, ceea ce presupune salarii mai mici pentru a păstra același număr de personal”, a explicat el. Oprescu consideră că reforma include multe elemente pozitive care vor conduce la o administrare mai eficientă, dar aspectul legat de personal a generat cele mai mari controverse.
Dificultăți în reforma administrației centrale
Președintele CJ Olt a menționat că reforma administrației centrale nu a început încă, din cauza lipsei unui consens între partenerii de guvernare. „Există mulți miniștri, în special din partea USR, care acționează fără a respecta acordul coaliției”, a afirmat Oprescu, subliniind că niciun proiect nu poate avansa fără aprobarea comisiilor stabilite în cadrul coaliției.
Preferințele primarilor privind reducerea cheltuielilor
Când a fost întrebat despre preferințele primarilor în privința reducerilor, Oprescu a spus că răspunsul variază în funcție de fiecare localitate. Unii primari preferă reducerea anvelopei salariale pentru a evita disponibilizările, în timp ce alții iau în considerare diminuarea organigramei. La CJ Olt, personalul este la 50% din schema permisă de lege pentru a evita angajarea de personal fără atribuții clare.
Riscuri legate de măsurile de reformă
Oprescu a avertizat cu privire la riscurile adoptării de măsuri drastice fără criterii clare, menționând cazul județului Bihor, unde concedierile au dus la procese câștigate de angajați. El a subliniat că pachetul legislativ conține multe măsuri de modernizare a administrației, care nu sunt suficient discutate public.
Concluzie
Reforma administrației locale, propusă de Marius Oprescu, are potențialul de a transforma modul de gestionare a cheltuielilor, dar necesită o abordare atentă pentru a evita conflictele și litigiile costisitoare, asigurând totodată soluții adaptate nevoilor comunităților locale.