Responsabilitățile angajatorilor în perioadele de căldură extremă
În contextul caniculei care afectează în prezent jumătate din țară, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Olt reamintește angajatorilor despre prevederile OUG nr. 99/2000. Această ordonanță stabilește măsurile ce pot fi implementate pentru protecția angajaților în condiții de temperaturi extreme, în special atunci când termometrele depășesc 37°C, sau când aceste valori sunt corelate cu umiditate ridicată.
Măsuri de protecție a angajaților
Pentru a ameliora condițiile de muncă, angajatorii sunt obligați să implementeze măsuri minime, printre care se numără:
- Reducerea intensității și ritmului activităților fizice;
- Asigurarea ventilației adecvate la locurile de muncă;
- Alternarea efortului dinamic cu cel static;
- Alternarea perioadelor de lucru cu pauze în locuri umbrite, unde există curenți de aer.
De asemenea, pentru a menține sănătatea angajaților, angajatorii trebuie să asigure apă minerală, în cantitate de 2-4 litri de persoană pe schimb, echipament individual de protecție și acces la dușuri.
Măsuri alternative în cazul nerespectării condițiilor
În situația în care angajatorii nu pot asigura condițiile menționate, aceștia vor lua, de comun acord cu reprezentanții sindicatelor sau ai salariaților, următoarele măsuri:
- Reducerea duratei zilei de lucru;
- Eșalonarea programului de lucru în două perioade: până la ora 11:00 și după ora 17:00;
- Întreruperea colectivă a lucrului, asigurând continuitatea activității în locurile unde aceasta nu poate fi întreruptă, conform legislației în vigoare.
Consecințele nerespectării ordonanței
Nerespectarea prevederilor OUG nr. 99/2000 constituie contravenție și se sancționează cu amendă cuprinsă între 1.500 și 2.500 lei.