ITM Olt desfășoară inspecții la unități de cazare și alimentație, descoperind abateri importante.

Inspecții ITM Olt în domeniul cazării și alimentației

În perioada 12 – 16 ianuarie 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă Olt a derulat Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate, precum și pentru verificarea respectării legislației referitoare la securitatea și sănătatea în muncă în unitățile din domeniile hoteluri, alte facilități de cazare, restaurante și servicii de alimentație.

Controale și neconformități

În cadrul campaniei, au fost efectuate 24 de controale în domeniul relațiilor de muncă, în urma cărora s-au constatat 24 de neconformități. Au fost dispuse măsuri de remediere, iar o amendă de 15.000 lei a fost aplicată pentru neînregistrarea în platforma Reges-Online până la data limită de 31.12.2025.

Deficiențe în relațiile de muncă

Printre cele mai frecvente deficiențe constatate se numără:

• Necompletarea și netransmiterea în Registru a tuturor elementelor contractelor individuale de muncă active.
• Completarea cu date eronate a registrului general de evidență a salariaților.
• Neacordarea unui salariu de bază lunar brut mai mare decât salariul minim brut pe țară pentru salariații cu peste 24 de luni lucrate în cadrul societății.
• Nerepartizarea programului de lucru pentru salariații cu timp parțial.

Verificări în domeniul securității și sănătății în muncă

În ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă, au fost efectuate 26 de controale, identificându-se 32 de neconformități. Au fost dispuse măsuri de remediere și aplicate 28 de avertismente.

Deficiențe în securitatea și sănătatea în muncă

Cele mai frecvente deficiențe constatate în acest domeniu includ:

• Evaluarea incompletă a riscurilor de securitate și sănătate în muncă.
• Instruirea insuficientă a angajaților conform activităților prestate.
• Neverificarea periodică a echipamentelor.

Concluzie

Campania desfășurată de ITM Olt evidențiază necesitatea unei mai bune conformări la legislația muncii în domeniile cazare și alimentație, având un impact semnificativ asupra protecției drepturilor angajaților și a sănătății acestora în mediul de lucru.