Deficitul de personal din armată
Deficitul de personal din armata României se adâncește, în contextul în care guvernul investește miliarde de euro în tehnică militară învechită și contracte controversate. Specialiștii avertizează că măsurile actuale nu abordează haosul din sistem și nu vor acoperi nevoia urgentă de personal militar activ.
Programul de voluntariat militar plătit
Guvernul a lansat un program de voluntariat militar plătit, destinat tinerilor cu vârste între 18 și 35 de ani. Participanții la acest program vor beneficia de o pregătire de patru luni și vor primi o compensație de aproximativ 6.000 de euro. Cu toate acestea, experții consideră că acest program ar putea fi sortit eșecului, deoarece nu rezolvă problemele fundamentale ale sistemului militar.
Riscurile creșterii vârstei de pensionare
O altă problemă semnificativă este posibila creștere a vârstei de pensionare pentru militari la 65 de ani. Această măsură ar putea determina mulți militari activi să părăsească sistemul, agravând astfel deficitul de personal.
Încrederea scăzută a populației
Încrederea românilor în instituțiile statului este în scădere, ceea ce ar putea influența negativ atractivitatea programului de voluntariat militar. Analiștii sugerează că, din cauza conflictului generat de amenințările Rusiei și a instabilității politice, tinerii ar putea fi mai puțin înclinați să se alăture forțelor armate.
Concluzie
Inițiativa guvernamentală de a promova un program de voluntariat militar plătit se confruntă cu provocări semnificative, iar lipsa soluțiilor structurale pentru deficitul de personal din armată și încrederea scăzută în instituțiile statului ar putea afecta grav succesul acesteia.