Cât câștigă angajații Dedeman în 2026
Dedeman, retailerul de materiale de construcții cu cele mai multe magazine din România, oferă salariaților săi salarii competitive și multiple stimulente financiare. În prezent, salariile angajaților Dedeman sunt printre cele mai mari din acest domeniu, incluzând bonusuri, bonuri de masă și al 13-lea salariu.
Salarii și bonusuri
Conform informațiilor obținute de pe platforma TikTok, salariile pentru angajații fără funcții de conducere, precum vânzătorii, încep de la aproximativ 5.000 de lei net. Aceștia pot câștiga între 7.000 și 8.000 de lei lunar, în funcție de weekendurile lucrate și de atingerea targetului. Angajații beneficiază de bonuri de masă în valoare de aproximativ 900 de lei, al 13-lea salariu și diverse bonusuri legate de performanță.
Diferențe salariale regionale
Există variații salariale în funcție de oraș. De exemplu, un angajat din Arad a fost angajat cu un salariu brut de 6.480 de lei, ajungând la un venit net între 5.000 și 5.400 de lei, plus bonurile de masă. La Ploiești, un angajat la curățenie câștigă aproximativ 3.700 de lei net, cu tichete de masă de 890 de lei și tichete de vacanță de 1.800 de lei anual. Un angajat de pe raion câștigă în jur de 6.000 de lei, iar un șef de raion poate ajunge la 8.500 de lei.
Impactul vechimii asupra salariului
Angajații cu experiență mai mare în companie sunt, în general, mai bine remunerați. De exemplu, un angajat cu cinci ani vechime și o funcție de mic șef menționează o medie de 8.100 de lei net, plus bonuri de masă și tichete de vacanță. Un alt angajat a raportat un salariu net de 5.800 de lei, cu posibilitatea de a ajunge la 7.000 de lei datorită bonusurilor.
Concluzie
Angajații Dedeman beneficiază de salarii atractive și stimulente financiare, ceea ce face compania un angajator de top în sectorul materialelor de construcții din România. Aceasta nu doar că atrage forța de muncă, ci și contribuie la retenția angajaților prin recompense motivate de performanță și vechime.