Decizia Guvernului Bolojan și impactul asupra concediilor medicale
Guvernul Bolojan a adoptat o măsură care ar putea provoca haos administrativ, conform consilierilor fiscali. Aceștia avertizează că modificarea modului de calcul al concediilor medicale contrazice legislația în vigoare și că scăderea primei zile lucrătoare din indemnizația de concediu medical este incorectă, generând riscul unor litigii în lanț.
Proiectul CNAS și implicațiile sale
CNAS a publicat un proiect de norme care propune eliminarea explicită a primei zile lucrătoare din plata concediului medical. Specialiștii subliniază că această formulare schimbă efectul juridic al OUG 91/2025, introducând, în mod practic, o zi neplătită suplimentară, deși ordonanța nu prevede o astfel de sancțiune.
Solicitări de corectare a normelor
Experții cer retragerea sau corectarea urgentă a proiectului, menționând că normele CNAS contrazic legislația primară și riscă să blocheze întregul mecanism de calcul al concediilor medicale începând cu februarie 2026. Luminița Obaciu, membră în cadrul Comitetului Fiscal al Camerei Consultanților Fiscali, a declarat că această abordare introduce o zi neplătită suplimentară, ceea ce nu este prevăzut de ordonanță.
Confuzie și litigii posibile
Modificarea propusă ar putea genera aplicări neunitare și confuzie pentru angajatori și salariați, conducând la litigii. Exemplul de calcul contrazice atât OUG 91/2025, cât și regulile generale din OUG 158/2005 privind plata concediilor medicale.
Incoerențe în responsabilitatea de plată
De asemenea, modificarea ar crea incoerențe în stabilirea responsabilității de plată între angajator și Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate. În prezent, angajatorul suportă indemnizația până în a șasea zi calendaristică, iar FNUASS din a șaptea zi; însă eliminarea unei zile lucrătoare din calcul afectează această corelație, îngreunând aplicarea corectă a legii.
Concluzie
Decizia de a elimina prima zi de concediu medical din indemnizație poate avea consecințe grave, inclusiv litigii și dificultăți administrative, afectând atât angajatorii, cât și angajații.