Reforme administrative anunțate de premierul Ilie Bolojan
Premierul Ilie Bolojan a prezentat vineri măsurile de reformă din administrația locală, care vizează reducerea numărului de funcționari publici de la primării, consilii județene și polițiști locali.
Scăderea numărului de angajați
Principala măsură propusă este scăderea numărului de funcționari, având în vedere că multe primării au grile de salarizare ridicate, apropiate de salariul viceprimarului. Bolojan a subliniat necesitatea standardizării grilei de salarizare în localitățile care nu pot acoperi cheltuielile de personal din venituri proprii.
Finanțarea primăriilor în funcție de eficiență
Guvernul va aloca fonduri pentru primării în funcție de eficiența acestora, având ca indicator principal gradul de colectare a impozitelor. Bolojan a menționat că primăriile care își îndeplinesc obligațiile vor putea solicita sume de compensare.
Norma polițiștilor locali
De asemenea, se propune limitarea numărului de polițiști locali prin majorarea normei actuale de „un polițist local la o mie de locuitori”. Bolojan a explicat că există discrepanțe semnificative între orașe, unii având un polițist la 2.000 de locuitori, în timp ce altele depășesc limitele legale.
Colaborarea între Poliția Națională și Poliția Locală
Premierul a subliniat importanța organizării dispeceratelor comune între Poliția Națională și cea locală pentru a îmbunătăți coordonarea acțiunilor de ordine publică și circulație. Aceasta ar putea reduce suprapunerile de forțe și clarifica responsabilitățile.
Plafonarea angajaților în administrația locală
Bolojan a propus plafonarea numărului de angajați în administrația locală, stabilind un număr maxim pentru fiecare localitate, în funcție de numărul de locuitori și alte criterii relevante.
Concluzie
Măsurile anunțate de premierul Bolojan au potențialul de a transforma administrația locală, îmbunătățind eficiența și responsabilitatea în gestionarea fondurilor publice, dar și în colaborarea între diversele structuri de ordine publică.