Afaceri locale înfloritoare grație muncitorilor internaționali
În contextul actual al economiei românești, tot mai mulți angajatori apelează la muncitori internaționali pentru a face față lipsei de forță de muncă. Această soluție a devenit esențială pentru mulți patroni care doresc să producă, dar nu au suficiente resurse umane disponibile.
Statistici privind muncitorii străini
În România, majoritatea muncitorilor străini provin din Nepal, cu peste 45.000 de angajați. În ultimii trei ani, au fost emise aproximativ 300.000 de permise de muncă pentru angajați din afara Uniunii Europene. Cu toate acestea, în prezent, doar 136.000 dintre aceștia au rămas activi pe piața muncii din România. Cei mai mulți străini angajați aici lucrează în construcții (peste 41.000) și în domeniul HoReCa (aproape 30.000).
Experiențele muncitorilor străini
Mulți dintre acești muncitori s-au adaptat bine în România, apreciind atât condițiile de muncă, cât și mediul de trai. De exemplu, Susain din Pakistan declară: „Eu sunt aici de un an și jumătate. Pentru că sunt oameni buni, vreme bună și bani buni.” Fraul din Etiopia, care lucrează în livrări, afirmă: „Aici este o țară bună. Totul este bun.”
Provocări legislative și cerințe de muncă
Ministrul Muncii, Florin Manole, a subliniat existența unor imperfecțiuni în legislație, menționând că aceasta este prea relaxată și că intermediarii nu acționează întotdeauna cu bună credință. Acesta a atras atenția asupra faptului că unii muncitori ajung în România doar pentru a pleca ulterior spre alte țări din Vestul Europei.
Cererea de muncitori străini
Mediul de afaceri din România solicită autorităților să permită anul viitor importul a 150.000 de muncitori străini. Cu toate acestea, guvernul a decis să limiteze accesul la 90.000 de muncitori străini, cu 10.000 mai puțini decât în anul precedent, din cauza reformelor care ar putea afecta numărul șomerilor români.
Concluzie
În concluzie, integrarea muncitorilor internaționali în economia românească se dovedește a fi o soluție benefică pentru afacerile locale, dar este nevoie de îmbunătățiri legislative pentru a asigura o gestionare eficientă și corectă a acestui flux de forță de muncă.