Statistici privind forța de muncă în România
Conform statisticilor, doar 70% dintre românii apți de muncă sunt angajați. Specialiștii în resurse umane subliniază că problema principală constă în nivelul de pregătire al șomerilor. Majoritatea acestora au terminat doar opt clase, iar unii nu au absolvit nici măcar școala primară.
Recrutarea pe piața muncii
Pe piața muncii, angajatorii care participă la evenimente de recrutare se declară încântați atunci când găsesc persoane dornice să muncească. Liliana, o candidată la un eveniment organizat de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă la Iași, a declarat: „Eu am lucrat în domeniul curățeniei mai mult și pot să fac și alte lucruri, nu numai curățenie. Am absolvit zece clase și, tot ce am lucrat, am lucrat ca necalificat până acum.”
Întrebată despre dificultățile de a găsi un loc de muncă fără calificare, Liliana a răspuns: „Este greu dacă nu ai școală. Cum se zice: «Ai carte, ai parte. N-ai carte, n-ai parte!»” Altele, precum o altă femeie care a terminat opt clase, au părăsit evenimentul dezamăgite, afirmând că nu știu în ce domeniu să se angajeze.
Lipsa calificării și dorința de muncă
Statisticile arată că majoritatea șomerilor au terminat doar opt clase, un sfert au absolvit doar școala primară, iar 5% nu au avut niciodată o educație formală. Problema nu constă doar în lipsa calificării, ci și în atitudinea unora care nu doresc să muncească, susțin angajatorii.
Alisa Țucă, specialist în resurse umane, afirmă: „Căutăm, în mod constant, instalatori, sudori, fierari betoniști, dulgheri, însă orice om este binevenit la noi. Punem foarte mare preț pe valoarea umană, înainte de toate.” Alina Pogor, specialist în recrutare, adaugă: „Am venit la acest târg nu doar în speranța de a găsi persoane calificate, că știm că asta e o problemă la nivel național de când s-au desființat școlile profesionale. Sperăm să găsim măcar persoane dornice de muncă.”
Gabriela Vasilache, director AJOFM Iași, subliniază: „Nu mai putem vorbi de super calificări. Angajatorii caută și persoane necalificate pentru joburi care necesită învățământul gimnazial, de exemplu.”
Situația pe piața muncii în Gorj
În Gorj, situația este similară. La o bursă a locurilor de muncă organizată în Târgu Jiu, numărul persoanelor care își căutau un loc de muncă a crescut de la 500 la 1.000. Romeo Chiriac, director AJOFM Gorj, a menționat că sunt disponibile 927 de locuri de muncă, dintre care 66 pentru cei cu studii superioare.
O candidată, întrebată despre durata șomajului, a spus: „De 6 luni.” Reporterul a întrebat dacă are studii superioare sau caută un loc de muncă necalificat, iar aceasta a răspuns că este în căutarea unui loc de muncă necalificat.
Angajatorii din zona turistică Rânca menționează că au nevoie urgentă de recepționeri, ospătari, cameriste, bucătari și ajutoare de bucătar, având în vedere că mulți angajați pleacă la mare în sezonul estival.
Un alt angajator a specificat: „Acum am nevoie urgent de mecanic auto cu experiență.” Reporterul a întrebat despre dificultățile întâmpinate în găsirea candidaților, iar angajatorul a răspuns că caută de trei luni de zile.
Concluzie
Rata de ocupare a forței de muncă în România este de aproape 70%, una dintre cele mai scăzute din Uniunea Europeană, ceea ce subliniază gravitatea crizei forței de muncă calificată din țară.