Scăderea locurilor de muncă la Bursa din Slatina și Caracal
La Bursa Generală a Locurilor de Muncă organizată în Slatina și Caracal, numărul locurilor de muncă disponibile a fost mai mic decât în anii anteriori. Interesul real pentru angajare din partea căutătorilor de locuri de muncă a fost, de asemenea, redus. Majoritatea participanților la eveniment au fost beneficiari ai ajutoarelor sociale, care sunt obligați să demonstreze că își caută un loc de muncă pentru a-și menține drepturile. De asemenea, au fost prezenți și șomeri indemnizați, dar și elevi ai Liceului Tehnologic „PS Aurelian”, interesați de oportunitățile de angajare.
Detalii despre locurile de muncă disponibile
În total, au fost oferite puțin peste 400 de locuri de muncă de către 39 de agenți economici care au participat la eveniment. Din cele 423 de locuri disponibile, aproximativ 20 necesită studii superioare. Directorul adjunct al AJOFM Olt, Narcisa Șerban, a declarat că, deși numărul locurilor de muncă este mai mic comparativ cu anii anteriori, varietatea ocupațiilor disponibile este mare, în special în funcție de calificările profesionale.
Percepția angajatorilor asupra forței de muncă
Un aspect îngrijorător menționat de angajatori este preferința de a apela la forța de muncă din străinătate, deoarece aceștia consideră că angajații din țară nu sunt suficient de serioși. Un reprezentant al fabricii Oltina a specificat că caută operatori în domeniul fabricării mezelurilor și operatori pentru prelucrarea și validarea datelor, dar a subliniat dificultatea de a găsi persoane care să rămână angajate pe termen lung. Acesta a menționat că lucrătorii sunt mai interesați de salariu și condițiile de muncă, în loc de stabilitate.
Concluzie
Evenimentul a relevat o situație complexă pe piața muncii din Slatina și Caracal, unde, deși numărul locurilor de muncă a scăzut, nevoia de angajare rămâne prezentă. Beneficiarii ajutoarelor sociale și șomerii indemnizați continuă să fie prezenți în căutarea locurilor de muncă, dar angajatorii se confruntă cu provocări în atragerea și menținerea forței de muncă locale.