Executivul a adoptat o soluție controversată pentru a stopa dublul venit din finanțare publică: angajații statului care sunt deja pensionari și continuă să lucreze vor pierde 85% din pensie dacă rămân la birou. Măsura se aplică doar în sectorul public și urmărește să elimine cumulul integral de două salarii venite din buzunarul statului.
Cum funcționează taxa asupra pensiei
Funcționarii publici care dețineau deja o pensie din sistemul special — cazul militarilor, polițiștilor sau magistraților — și au continuat activitatea în instituții de stat trebuie să aleagă între două opțiuni: plecă cu pensia intactă sau rămân la lucru cu o tăiere drastică de 85% din venitul pensionerist. Legea nu atinge pensionarii care lucrează în mediul privat, nici nu reduce pensia după pensionare în cazul celui care se retrage din administrație.
Prelungirea activității peste vârsta standard
Guvernul a clarificat și situația funcționarilor care doresc să depășească vârsta legală de pensionare. Aceștia trebuie să sesizeze instituția cu minim 30 de zile înainte de data pensionării și solicită aprobarea conducerii. Dacă primesc acordul, pot continua serviciul cu reînnoi anuale până la 70 de ani. Fiecare prelungire depinde de evaluarea șefului direct și de nevoile instituției în momentul respectiv.
Restricții asupra mobilității și reorganizări
Actul normativ introduce și constrângeri asupra mutărilor între posturi în cadrul administrației publice. Detașările și transferurile cunosc acum limitări temporare în contextul situației bugetare apăsate. Atunci când o instituție se reorganizează, meritocratia intră în scenă: funcționarii care sunt deja sub notificare de pensionare primesc prioritate la posturile care se eliberează. Dacă mai mulți candidați se califică pentru aceeași funcție, sistemul selectează pe bază de performanță și rezultate anterioare.
Scopul măsurii și contextul adoptării
Proiectul semnifică o schimbare de paradigmă în relația statului cu bugetarii pensionari care mai lucrează. Ideea de bază este că statul nu poate finanța integral două venituri pentru aceeași persoană din bani publici — nici pensie, nici salariu plin. Decizia pune presiune pe pensionari să-și evalueze prioritățile: religie la pensia completă și departe de birou, ori muncă continuă cu o pensie redusă la 15% din valoare inițială. Pentru funcționarii cu salarii mari și pensii consistente, ecuația poate fi dezavantajoasă. Pentru alții, lucrul prelungit poate fi preferat din motive de implicare sau lipsă de resurse alternative.
Măsura ilustrează o tensiune între sustenabilitatea fiscală și flexibilitatea în utilizarea resurselor umane ale statului. Modul în care se va aplica pe teren va spune dacă reforma reușește să echilibreze necesitatea economiilor cu drepturi și așteptări de decenii.
Foto: WrS.tm.pl / Unsplash