Restricții asupra mandatelor în administrație
Executivul a adoptat o ordonanță de urgență care introduce restricții privind durata mandatelor pentru funcțiile de conducere din administrație și pentru oficialii de rang înalt. Aceasta prevede mobilitatea prin rotație a funcțiilor publice, stabilind un maximum de două mandate de câte cinci ani pentru funcțiile publice de conducere și maximum două mandate de câte trei ani pentru înalții funcționari publici, conform declarațiilor ministrului Dezvoltării, Cseke Attila.
Mobilitatea funcțiilor publice
Ministrul a subliniat că aceste mecanisme inovatoare au generat discuții ample, inclusiv în cadrul avizării interministeriale. Mobilitatea prin rotație este un sistem deja utilizat eficient în cadrul Comisiei Europene. Cseke Attila a exprimat convingerea că implementarea acestor măsuri în România va contribui la îmbunătățirea serviciului public.
Funcții publice cu timp parțial
O altă propunere vizează posibilitatea exercitării funcțiilor publice cu timp parțial. Aceasta ar permite, de exemplu, ca două comune adiacente să colaboreze și să împărtășească specialiști care să lucreze pe jumătate de normă în domenii precum urbanismul și achizițiile publice, asigurând astfel servicii publice mai eficiente.
Evaluarea performanței
Ordonanța prevede și evaluarea funcționarilor publici pe baza unor cadre de competență și indicatori de performanță. 50% din evaluare va fi bazată pe indicatori obligatorii, iar restul de 50% va fi stabilit de fiecare conducător, adaptându-se nevoilor specifice ale autorităților.
Reducerea numărului de membri în cabinetele demnitarilor
O altă măsură propusă se referă la reducerea numărului de membri în cabinetele demnitarilor, atât la nivel central, cât și local. Se propune eliminarea unui post din fiecare cabinet, de la prim-ministru până la viceprimarii de comună, cu scopul de a eficientiza structurile administrative.
Concluzie
Implementarea acestei ordonanțe are potențialul de a transforma semnificativ funcționarea administrației publice din România, prin creșterea mobilității și eficienței în rândul funcționarilor publici.