Recunoașterea unui accident de muncă în timpul telemuncii
O angajată a Universității din Padova a obținut recunoașterea unui accident de muncă suferit în locuința ei, în timpul unei ședințe online. Inițial, autoritățile italiene au încadrat incidentul ca „accident domestic”, refuzând acordarea de despăgubiri.
Detalii despre incident
Accidentul a avut loc în aprilie 2022, în contextul regimului extins de telemuncă impus de pandemia de Covid-19. În timpul unei ședințe online, angajata s-a ridicat pentru a aduna hârtii căzute pe podea, moment în care s-a împiedicat și a suferit o dublă fractură la glezna dreaptă. A fost necesară o intervenție chirurgicală, iar raportul medical a consemnat 137 de zile de incapacitate temporară de muncă.
Decizia instanței
Inițial, Institutul Național de Asigurare împotriva Accidentelor de Muncă (INAIL) a considerat cazul drept accident de muncă și a declarat incidentul eligibil pentru despăgubiri. Ulterior, INAIL a reclasificat evenimentul ca „accident domestic”, ceea ce a dus la pierderea sprijinului financiar. În urma intervenției sindicatului, cazul a fost adus în fața Secției de Muncă a Tribunalului din Padova, care, pe 8 mai 2025, a decis că accidentul a avut loc în timpul activității profesionale și trebuie considerat accident de muncă.
Consecințele hotărârii instanței
Ca urmare a deciziei instanței, INAIL este obligat să acopere costurile medicale și juridice, să plătească despăgubiri de 1.300 de euro și să acorde o indemnizație lunară pentru incapacitatea de muncă generată de fractură.
Reacția sindicatului
Andrea Berto, secretarul FGU Gilda Unams, a salutat decizia instanței ca fiind un precedent important pentru angajați, subliniind că munca de acasă trebuie să beneficieze de aceleași standarde de protecție ca și activitatea desfășurată la sediul angajatorului. Reprezentantul sindical a afirmat că este esențial să recunoaștem că munca efectuată acasă trebuie reglementată conform normelor de siguranță la locul de muncă.
Îndemn pentru angajați
Sindicatul a încurajat lucrătorii aflați în situații similare să apeleze la instanță pentru recunoașterea accidentelor de muncă survenite în timpul telemuncii.
Concluzie
Decizia instanței din Padova marchează un pas important în recunoașterea drepturilor angajaților care lucrează de acasă, stabilind un precedent pentru viitoarele cazuri de accidente de muncă în contextul telemuncii.