Creșterea locurilor de muncă în județul Olt
În ianuarie 2026, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Olt a contribuit la crearea a 256 de locuri de muncă, evidențiind un început pozitiv pentru piața muncii din județ. Această activitate a avut un rol esențial în reducerea șomajului și facilitarea accesului la locuri de muncă pentru diverse categorii de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă.
Structura angajărilor pe grupe de vârstă
Analiza structurii angajărilor arată că majoritatea persoanelor angajate, respectiv 151, au peste 45 de ani. De asemenea, 30 de persoane au vârste între 35 și 45 de ani, 25 se încadrează în intervalul 25–35 de ani, iar 50 sunt tineri sub 25 de ani. Aceasta demonstrează preocuparea agenției pentru sprijinirea tuturor categoriilor de vârstă.
Distribuția pe medii de rezidență
În ceea ce privește mediul de rezidență, 120 dintre persoanele angajate provin din mediul urban, iar 136 din mediul rural. Această distribuție sugerează o echilibrare a oportunităților de angajare între cele două medii.
Nivelul de pregătire profesională
Referitor la pregătirea profesională a persoanelor angajate, 119 au studii liceale sau postliceale, 69 au studii gimnaziale ori nu au studii, 53 au absolvit învățământ profesional, iar 15 persoane sunt absolvenți de studii universitare. Din totalul angajaților, 53 fac parte din categoria celor greu sau foarte greu ocupabile, conform activităților de profilare realizate de agenție.
Asistență pentru căutarea locului de muncă
În aceeași perioadă, 824 de persoane au beneficiat de asistență pentru înregistrarea ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, facilitând accesul acestora la indemnizația de șomaj sau la măsuri active destinate integrării pe piața muncii.
Concluzie
Crearea a peste 250 de locuri de muncă în județul Olt subliniază importanța intervenției AJOFM Olt în sprijinul angajării și integrării profesionale a diverselor categorii de vârstă, contribuind astfel la reducerea șomajului în regiune.