Prima sancțiune majorată pentru muncă la negru în județul Olt
În luna ianuarie 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă Olt a aplicat prima amendă cu valoare dublată, conform noilor reglementări menite să combată munca nedeclarată. Sancțiunea, în valoare de 40.000 de lei, a fost impusă unui angajator care a folosit o persoană fără forme legale de angajare.
Controalele efectuate de ITM Olt
În luna ianuarie 2026, inspectorii de muncă au desfășurat 201 controale, având ca scop verificarea respectării legislației în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă. Aceste verificări s-au concentrat asupra domeniilor cu risc ridicat, precum construcțiile, comerțul cu amănuntul și transportul rutier de mărfuri și persoane.
Deficiențe și nereguli constatate
În urma acțiunilor de control, au fost identificate peste 212 deficiențe, iar măsurile de remediere au fost dispuse pentru fiecare caz. Cele mai frecvente nereguli includ:
- Neplata drepturilor salariale la termen;
- Neacordarea repausului săptămânal și a concediului de odihnă;
- Netransmiterea la termen a contractelor individuale de muncă;
- Neîncheierea contractelor de muncă în formă scrisă;
- Neacordarea echipamentului de protecție;
- Neefectuarea controlului medical periodic.
Sancțiuni aplicate
Pentru abaterile grave, inspectorii au aplicat un total de 88 de sancțiuni, dintre care 84 au fost avertismente și 4 amenzi, valoarea totală a amenzilor fiind de 73.000 de lei. Cea mai severă sancțiune, amenda de 40.000 de lei, a fost aplicată pentru muncă nedeclarată, marcând prima aplicare a cuantumului majorat al amenzii în județul Olt.
Evenimentele de muncă raportate
În aceeași lună, ITM Olt a fost notificat cu privire la 11 evenimente care au implicat lucrători din județ, având ca rezultate incapacitate temporară de muncă sau accidente ușoare, unele dintre acestea petrecându-se în afara orelor de muncă.
Concluzie
Aplicarea acestei prime amenzi majorate subliniază angajamentul autorităților de a combate munca la negru și de a proteja drepturile lucrătorilor, având implicații semnificative pentru angajatori și pentru piața muncii din județul Olt.