Lovitură financiară pentru Dacia și Renault în urma unei înțelegeri ascunse referitoare la angajați.

Moderator
3 Min Citire

Lovitură financiară pentru Dacia și Renault

Consiliul Concurenței a aplicat sancțiuni record unui grup de opt companii, inclusiv Automobile-Dacia și Renault, pentru o înțelegere secretă care a limitat mobilitatea angajaților și a menținut costurile salariale la un nivel redus. Valoarea totală a amenzilor a ajuns la 163,71 milioane de lei (aproximativ 32,15 milioane de euro).

Detalii despre înțelegerea anticoncurențială

Investigația a constatat că Alten Si-Techno Romania SRL, Akkodis Romania SRL, Automobile-Dacia SA, Bertrandt Engineering Technologies Romania SRL, Expleo Romania SRL, FEV ECE Automotive SRL, Renault Technologie Roumanie SRL și Segula Technologies Romania SRL au convenit să nu concureze între ele pentru recrutarea personalului calificat din domeniul producției de autovehicule și al activităților tehnice conexe. Companiile au stabilit, de asemenea, că nu vor angaja personal de la una dintre firmele partenere fără acordul prealabil al acesteia.

Valoarea amenzilor aplicate

Sancțiunile individuale pentru fiecare companie sunt următoarele:

  • Akkodis Romania SRL: 5.539.871,75 lei
  • Alten Si-Techno Romania SRL: 10.651.566,50 lei
  • Automobile-Dacia SA: 81.530.497,62 lei
  • Bertrandt Engineering Technologies Romania SRL: 7.710.801,66 lei
  • Expleo Romania SRL: 7.428.131,86 lei
  • FEV ECE Automotive SRL: 1.398.870,03 lei
  • Renault Technologie Roumanie SRL: 46.294.136,03 lei
  • Segula Technologies Romania SRL: 3.158.982,76 lei

Acordurile „no-poaching”

Practicile denumite „no-poaching” implică înțelegeri între companii prin care acestea renunță să își atragă reciproc angajații, afectând astfel competiția pe piața forței de muncă. Aceasta duce la restrângerea oportunităților de mobilitate și negociere pentru angajați.

Poziția Consiliului Concurenței

Președintele Consiliului Concurenței, Bogdan Chirițoiu, a declarat că acest caz este primul în care se sancționează astfel de practici anticoncurențiale. Resursele umane sunt esențiale pentru concurența între companii, iar comportamentele de tip „no-poaching” creează bariere artificiale pe piață.

Colaborarea companiilor și clemența

În cadrul investigației, o firmă a beneficiat de programul de clemență, oferind informații care au contribuit la dovedirea înțelegerii anticoncurențiale, rezultând o reducere semnificativă a amenzii. Alte cinci companii au recunoscut faptele și au primit, de asemenea, diminuări ale sancțiunilor.

Inițierea investigației

Investigația a fost declanșată în urma unei sesizări prin Platforma Avertizorilor de Concurență, care permite raportarea practicilor ce afectează concurența pe piață.

Cadrul legal

Legea concurenței interzice orice acorduri sau practici concertate între companii care restrâng sau distorsionează libera concurență. Deciziile Consiliului Concurenței sunt executorii, iar amenzile aplicate devin venituri la bugetul de stat, fiind gestionate de Agenția Națională de Administrare Fiscală.

Concluzie

Aceste sancțiuni subliniază importanța respectării normelor de concurență și impactul sever pe care practicile anticoncurențiale îl pot avea asupra angajaților și pieței muncii.

Distribuie acest articol
Lasa un comentariu

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *