Zile de odihnă în 2026
În 2026, angajații din România vor avea 17 zile libere legale, dintre care 12 vor cădea în timpul săptămânii, oferind oportunități pentru odihnă și minivacanțe.
Calendarul sărbătorilor legale
1 și 2 ianuarie – Anul Nou (joi și vineri)
6 ianuarie – Boboteaza (sâmbătă)
7 ianuarie – Sfântul Ioan Botezătorul (duminică)
24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române (sâmbătă)
10 aprilie – Vinerea Mare
12 și 13 aprilie – Paștele Ortodox
1 mai – Ziua Muncii (vineri)
31 mai – Rusaliile
1 iunie – Ziua Copilului și a doua zi de Rusalii (luni)
15 august – Adormirea Maicii Domnului (sâmbătă)
30 noiembrie – Sfântul Andrei (luni)
1 decembrie – Ziua Națională a României (marți)
25 și 26 decembrie – Crăciunul (vineri și sâmbătă)
Planificarea concediilor
Aceste zile libere permit angajaților să își planifice concedii sau să se bucure de perioade consecutive de odihnă, în special în combinație cu zilele libere care cad la începutul sau la sfârșitul săptămânii. Angajații care lucrează în zilele libere legale trebuie să fie plătiți suplimentar și au dreptul la zile libere compensate, conform legislației muncii.
Vacanțele școlare în 2026
Pe lângă zilele libere legale, anul 2026 include și vacanțe școlare, esențiale pentru organizarea timpului liber al familiilor și profesorilor. Planificarea acestor perioade ajută la o mai bună conciliere a vieții profesionale cu cea personală.
Concluzie
Calendarul zilelor libere din 2026 oferă o oportunitate semnificativă pentru angajați de a-și organiza timpul liber în mod eficient, având în vedere zilele libere legale și vacanțele școlare, ceea ce poate contribui la îmbunătățirea echilibrului între muncă și viața personală.