Concedieri Abuzive la Complexul Energetic Oltenia
Sindicatele de la Complexul Energetic Oltenia (CEO) avertizează asupra disponibilizărilor iminente, acuzând conducerea de concedieri selective și abuzive. Aceste măsuri vizează angajați care nu beneficiază de susținere politică, în timp ce salariile mari ale managerilor rămân neafectate.
Acuzele Liderilor Sindicali
Constantin Brănescu, șeful sectorului Peșteana din CEO, a criticat conducerea Minprest Rovinari pentru concedierile nejustificate. El a afirmat că angajați cu experiență și rezultate bune au fost dați afară fără consultare, în timp ce alții au fost păstrați pe baza influenței personale.
Brănescu a declarat: „Dau afară oameni cu experiență, care muncesc, care-și fac meseria cu bun simț. Este inadmisibil ce se întâmplă!”
Impactul Asupra Angajaților TESA
Președintele Federației Naționale a Muncii, Constantin Crețan, a subliniat că angajații TESA nu au nicio alternativă și vor fi concediați cu un singur salariu compensatoriu. El a acuzat că criteriile de performanță sunt ignorate, iar angajații favorizați sunt cei cu relații politice, în timp ce conducerea CEO își menține salariile de lux, în ciuda pierderilor semnificative ale companiei.
Planul de Reduceri al CEO
Conform proiectului de buget de venituri și cheltuieli, CEO intenționează să reducă numărul de angajați cu aproximativ 200 până la sfârșitul anului. Această reducere va fi realizată prin ieșiri la pensie, expirarea contractelor pe durată determinată și sistarea angajărilor, în special la Cariera Husnicioara.
Sindicatele solicită menținerea numărului actual de angajați, estimat la 8700, în timp ce planul de restructurare prevede o scădere la 5065 de salariați în viitorul apropiat.
Concluzie
Disponibilizările anunțate la Complexul Energetic Oltenia reflectă o criză profundă, cu implicații serioase atât pentru angajați, cât și pentru viitorul companiei, subliniind nevoia urgentă de reforme și protecție socială adecvată în fața deciziilor manageriale controversate.