Detașări fără selecție în instituțiile diplomatice
La jumătatea anului 2023, peste 270 de angajați din instituții centrale și locale ale României erau detașați la consulate și ambasade în străinătate fără a fi supuși unui concurs de selecție. Această situație a atras atenția Guvernului, care lucrează la un proiect pentru a bloca aceste transferuri și detașări temporare.
Reglementări actuale și problemele întâmpinate
Legea în vigoare permite angajaților din ministere și alte instituții să fie trimiși în misiune temporară în străinătate, ocupând funcții echivalente gradelor diplomatice și consulare, dar fără a deveni diplomați de carieră. Este important de menționat că detașarea este temporară și depinde de aprobarea Ministerului Afacerilor Externe (MAE).
Detașați din autorități locale
Conform informațiilor, dintre cei 273 de angajați detașați, o parte semnificativă provine din autorități și instituții locale. Aceștia au fost trimiși la posturi cu rang consular, inclusiv funcții precum consul general și viceconsul, în locații precum Riad (Arabia Saudită) și Sydney (Australia).
Planuri de reformă
Guvernul ia în considerare oprirea transferurilor și detașărilor până la sfârșitul anului 2025 sau începutul anului 2026. Această reformă vizează reglementarea mai strictă a procesului de selecție și alocare a resurselor umane în domeniul diplomatic.
Concluzie
Decizia de a opri detașările fără selecție ar putea avea un impact semnificativ asupra modului în care sunt gestionate resursele umane în diplomația românească, asigurând o selecție mai riguroasă și profesională a angajaților care reprezintă țara în străinătate.