Primarii din comune mici angajează consilieri personali
În România, primarii din comune cu un număr mic de locuitori, adesea sub 1.000, angajează consilieri personali, în ciuda numărului deja existent de angajați în primării. Aceasta a fost relevată de o analiză realizată de Digi24.ro, care a evidențiat că, în unele localități, primarii justifică necesitatea acestor consilieri prin lipsa personalului care să se ocupe de gestionarea și întreținerea comunității.
Cazuri specifice din județul Hunedoara
Comuna Tomești, cu 912 locuitori, este un exemplu în care primarul, Vasiu Adrian Ionel, a angajat un consilier personal care îndeplinește funcții de muncitor, participând la activități precum vopsirea balustradelor și defrișarea drumurilor. Primarul subliniază că, având o suprafață mare de administrat și un număr limitat de angajați, este esențial să păstreze aceste posturi.
În comuna Lelese, cu peste 330 de locuitori, primarul Ciprian Achim a motivat angajarea consilierului prin absența altor angajați, menționând că bugetul primăriei este semnificativ, iar zona ar putea supraviețui fără fonduri guvernamentale. De asemenea, comuna Mărtinești, tot din județul Hunedoara, are un consilier personal, în ciuda numărului mic de locuitori.
Justificarea angajării consilierilor
În județul Buzău, primarul Iulian Preda a declarat că consilierul său se ocupă „cu de toate”, inclusiv cu realizarea a 3.000 de cărți funciare. Această tendință este observată și în alte județe, precum Arad, unde comuna Șiștarovăț are un consilier personal în cabinetul primarului, conform organigramei publicate.
Opinile specialiștilor
Alfred Simonis, președintele Uniunii Consiliilor Județene, a exprimat dificultatea de a justifica necesitatea unui număr atât de mare de angajați în comunele mici, argumentând că economiile reale nu pot fi realizate prin reducerea personalului local. Emil Drăghici, președintele Asociației Comunelor din România, a susținut că angajarea consilierilor este permisă de lege și poate aduce beneficii administrației locale.
Inițiative de reformă
Premierul Ilie Bolojan a anunțat recent intenția de a reduce numărul angajaților din primării, menționând că numărul acestora depășește 10.000 la nivel național și că este necesară o reformă în acest sens.
Concluzie
Angajarea consilierilor personali în comunele mici din România ridică întrebări cu privire la eficiența administrativă și la utilizarea resurselor publice, în contextul propunerilor de reformă menite să optimizeze bugetul local și să răspundă nevoilor comunității.