Controverse legate de bonusurile pentru directorii companiilor de stat
Ministrul Energiei, Bogdan Ivan, a declarat la Digi24 că unii directori dintr-o companie aflată sub autoritatea ministerului au primit un bonus de 10% din salariu pentru simplul fapt că în echipa de conducere se află o femeie. Ivan a anunțat că va trimite Corpul de control la această companie, al cărei nume nu a fost făcut public.
Ministrul a subliniat că, în timpul mandatului său la Ministerul Economiei, pe care l-a condus în precedentul guvern, compania respectivă se afla pe locul 162 în ceea ce privește veniturile, din cauza sporurilor multiple acordate funcționarilor, inclusiv „sporuri la sporuri”. Ivan a menționat că a întâlnit „propuneri cu indicatori de performanță jenanți” în cadrul acelei companii de stat.
„Nu vă spun la ce companie, o să vă spun după ce vine raportul Corpului de control pe care îl trimit mâine acolo. Se oferă 10% în plus din salariu pentru că există persoane de sex feminin în management sau pentru că angajații au urmat cursuri de formare. Acestea sunt niște aberații pe care nu pot să le accept”, a afirmat Ivan.
El a explicat că acest bonus nu reprezintă un spor, ci un indicator de performanță pentru consiliul de administrație, Consiliul de Supraveghere și directoratul companiei. „Pentru faptul că era o doamnă în conducerea companiei, automat toată conducerea companiei merita să aibă atins acel indicator, ceea ce aducea un surplus la remunerația lunară. Mi s-a părut aberant. Norocul meu că am stat și le-am citit cu ochii mei, ca să nu mă trezesc după asta cu surprize”, a adăugat el.
Ivan a menționat că, deși nu dorește să generalizeze, există companii care funcționează bine și au rezultate financiare pozitive, dar și companii care se confruntă cu pierderi și probleme financiare, care nu ar trebui să acorde măriri de indemnizații. „La Ministerul Economiei eram pe locul 162 ca venit. În minister erau funcționari care aveau salarii mai mari decât ministrul, care răspunde cu capul pentru tot ceea ce semnează și decide”, a continuat acesta.
Ministrul a explicat că veniturile funcționarilor erau crescute prin sporuri și alte beneficii. „Sunt și oameni care muncesc mult și rămân peste program, dar sunt alții care nu contribuie semnificativ și au salarii comparabile”, a spus Ivan.
„Cred că trebuie să fie o reformă în întreg sistemul. Este important ca persoanele cu funcții similare în instituții publice să aibă aceeași salarizare. La Ministerul Energiei, salariile de bază sunt cele mai mici dintre toate ministerele din România. După aceea, pentru funcționarii care lucrează pe proiecte de finanțare europeană și obțin rezultate, trebuie să se acorde un supliment”, a concluzionat Ivan.