Cseke Attila: Momentul pentru implementarea criteriilor de performanță în administrație a sosit
Ministrul Dezvoltării, Cseke Attila, a subliniat în cadrul emisiunii Studio politic de la Digi 24 importanța introducerii criteriilor de performanță în administrația publică. El a propus, de asemenea, implementarea unui sistem de salarizare diferențiată, bazat pe performanță, pentru angajații din acest domeniu.
Evaluarea trimestrială și sporurile de fonduri europene
Ministrul Cseke a sugerat un raport trimestrial de evaluare, care să fie utilizat pentru acordarea sporurilor de fonduri europene. Aceste sporuri, în prezent cuprinse între 5% și 50%, sunt de obicei acordate la nivel maxim. Cseke a explicat că, deși statul român se confruntă cu dificultăți financiare, esența acestui demers constă în corectitudine și justiție. El a subliniat că nu toți angajații care beneficiază de sporul maxim merită acest lucru, iar performanța reală trebuie să fie recunoscută și răsplătită corespunzător.
Necesitatea criteriilor de performanță
Ministrul a afirmat că este imperativ să introducem criterii de performanță în administrație. „Astăzi, sporul se acordă lunar, fără evaluări adecvate, bazându-se doar pe orele lucrate, un criteriu subiectiv,” a declarat Cseke. El a propus ca raportul trimestrial să includă o evaluare a progresului în proiecte, care să fie semnată de echipa de proiect, inclusiv de către ministru sau primar. Această evaluare ar putea fi supusă verificării de către Curtea de Conturi, iar sporurile nejustificate ar trebui restitute bugetului de stat.
Diferențierea și răsplătirea performanței
Cseke Attila a subliniat importanța diferențierii și răsplătirii performanței în administrație, afirmând că „ne-a ajuns cuțitul la os” în ceea ce privește necesitatea acestor criterii. El a subliniat că, dacă nu se face această diferențiere, riscul este de a pierde angajații valoroși din sistem. „Argumentul cel mai important este acela de a răsplăti diferențiat performanța,” a adăugat Cseke, menționând că viitoarea lege a salarizării va aborda aceste aspecte.
Concluzie
Ministrul Cseke Attila a concluzionat că implementarea criteriilor de performanță în administrația publică este esențială, nu doar pentru a îmbunătăți serviciile pentru cetățeni, ci și pentru a motiva angajații care contribuie semnificativ la buna funcționare a instituțiilor. El a avertizat că, dacă nu se acționează în această direcție, se va ajunge într-o situație critică în ceea ce privește finanțarea și eficiența administrației publice.